احسان داورپناه - فوق لیسانس مدیریت منابع اطلاعاتی، شهرداری سبزوار

هدف این پژوهش بررسی تاثیر نفوذ فضایی فن آوری اطلاعات و ارتباطات سازمانی بر نوآوری کارکنان بانقش میانجی سودمندی درک شده می باشد. این پژوهش از نظر هدف جزء پژوهش های کاربردی و از نظر شیوه اجرا توصیفی-پیمایشی ازنوع علی می باشد. جامعه آماری این پژوهش، شامل کلیه مدیران و کارشناسان شهرداری سبزوار به تعداد ۲۰۰۰ نفر می باشد که در تحقیق حاضر براساس فرمول مورگان برای تعداد ۲۰۰۰ نفر جامعه آماری تعداد ۳۲۲ نفر به عنوان حجم نمونه و به روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای مورد انتخاب قرار گرفت. و پرسشنامه تحقیق در بین آنها توزیع گردید. جهت جمع آوری اطلاعات از دو روش کتابخانه ای ومیدانی استفاده شده است. ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه برگرفته از مطالعه گارسیا و همکاران (۲۰۲۱) می باشد. پایایی پرسشنامه با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ برای متغیرهای محاسبه شد. روایی محتوا پرسشنامه توسط اساتید متخصص مورد تایید قرار گرفت. جهت تجزیه وتحلیل آماری از روش تحلیل عاملی با استفاده از نرم افزار SPSSنسخه ۱۹ و روش مدل ساختاری با نرم افزار PLS استفاده گردید.نتایج نشان داد نفوذ فضایی فن آوری اطلاعات و ارتباطات سازمانی بر نوآوری کارکنان بانقش میانجی سودمندی درک شده تاثیر معناداری دارد.

نفوذ فضایی فن آوری اطلاعات و ارتباطات سازمانی ، نوآوری کارکنان ،سودمندی درک شده