فرشید رستم زاده - مدرس دانشگاه فرهنگیان ارومیه
سعادت شوکتی - دانشجوی دکتری برنامه ریزی درسی
اکبر عبداله اوشاقی - کارشناس ارشد مدیریت راهبردی در سازمانهای ورزشی
صبا اسدی - کارشناس ارشد تاریخ و فلسفه آموزش و پرورش

هدف تحقیق حاضر بررسی علل و عوامل موثر بر رضایت شغلی معلمان ناحیه دو شهر ارومیه است این موضوع با جامعه آماری۱۶۰۰ نفر معلمان شهر ارومیه که به تفکیک جنسیت ۳۴۲ نفر معلم آقا و ۱۲۵۸ نفر معلم خانم بررسی شد و در این بررسی ازتحقیق میدانی (field stydy) و همچنین از پرسشنامه به عنوان ابزارجمع آوری اطلاعاJ استفاده شده است و واحد آماری وتحلیل ما را معلمان ناحیه دو تشکیل میدهد. برای سنجش این موضوع فرضیه های و با توجه به چهارچوب تئوری ، پیشینهتحقیق و مدل تحلیل تحقیق کرده که عبار اند از : سن ، جنس ، وضع تحصیلات، وضعیت تاهل ، سابقه خدمت ، وضعیتاستخدامی ، تشویق و قدردانی ، امکانات و تسهیلات رفاهی ، مشارکت در تصمیم گیری ها ، حقوق و مزایا رضایت و مدیریت،روابط حسنه با همکاران و ارتباط همه متغیر های فوق با میزان رضایت به آزمون گذاشته شد و فرضیه های بین سن و حقوقدریافتی با میزان رضایت رابطه معنی داری وجود دارد تایید شدند .شیوه های تجزیه و تحلیل به دو صورت شکل گرفته است :۱- به صورت توصیفی که شامل فراوانی مطلق و درصد های آن ۲- به صورت استنباطی :شامل آزمون های r, t.test پییرسون وآنالیز واریانس ، و در پایان نیز منابع و پیوست ها آورده شده است .

رضایت شغلی، معلمان، شهر ارومیه