محمودرضا محلو - دکترای فناوری اطلاعات دانشگاه بین المللی آرلینگتون

میان مدیریت و رهبری تفاوت هایی وجود دارد. هدف از این بازبینی، تعیین تفاوت های بین مدیریت و رهبری است. نتایج حاصل از این بازبینی نشان داد که مدیریت و رهبری دو وظیفه ی کاملا متمایز هستند. اگرچه مدیریت و رهبری وظایف مشابه بسیاری دارند که از جمله ی آنها می توان به کار با کارکنان و تاثیرگذاری بر دیگران برای دستیابی به اهداف اشاره کرد اما از مهارت های مربوط به مدیریت به منظور برنامه ریزی، ساخت و هدایت سیستم های سازمانی برای انجام ماموریت ها و اهداف استفاده می شود، در حالی که از مهارت های مربوط به رهبری به منظور تمرکز بر ایجاد یک تغییر بالقوه بوسیله ی تعیین جهت، همسو و هماهنگ سازی افراد و ایجاد انگیزه و اشتیاق استفاده می شود. رهبری و مدیریت باید شانه به شانه ی هم پیش بروند (این دو ارتباط نزدیکی با هم دارند و نمی توان آنها را جدا از یکدیگر در نظر گرفت). این دو، مفاهیم یکسانی نیستند اما قطعا باهم مرتبط بوده و مکمل یکدیگر هستند. هر گونه تلاشی برای جداسازی این دو به احتمال زیاد بیشتر از آن که مسائل را حل کند مشکلاتی را ایجاد می کند.

تفاوت ها، رهبری، مدیریت