سید کامران یگانگی - استادیار، گروه مهندسی صنایع، واحد زنجان، دانشگاه آزاد اسلامی، زنجان، ایران
سعید کریمی - دانشجوی کارشناسی ارشد، گروه مدیریت دولتی، واحد زنجان، دانشگاه آزاد اسلامی، زنجان، ایران

مدیریت دولتی نوین اندیشه ای است که به اجرای قانون از طریق فرآیندهای سازمانی و مدیریتی تمرکز دارد. طی سال های اخیر رویکرد سنتی جای خود را به مدیریت دولتی جدید داده است. مدیریت دولتی نوین کوششی جهت دستیابی به ارزش های محوری و کارآیی و اثربخش در کلیه فعالیت های دولت است. ویژگی مهم رویکرد مدیریت دولتی نوین، جلب مشارکت مردم در انجام امور و سپردن کارها به دست آنان است. این رویکرد برای جوامعی مناسب است که در آن ها نظر ارباب رجوع از اهمیت بالایی برخوردار است. در دهه ۹۰ اغلب دولت ها در پاسخ به مشکلات مختلفی که با آن ها روبرو بودند، به مدیریت دولتی جدیدی روی آوردندکه مدیریت گرایی یا مدیریت دولتی نوین شهرت یافت و امروزه کشور ما در همین راستا گام بر می دارد. در مقاله حاضر تلاش شده با بررسی تجربیات گوناگون در زمینه مدیریت دولتی نوین علت روی آوردن جوامع جدید به این رویکرد پرداخته است. نتایج پژوهش نشان خواهد داد که علل اساسی گرایش به این رویکرد ناکارآمدی مدل سنتی در اداره ی امور دولتی بوده است.

مدیریت دولتی نوین، اثربخشی رویکرد، بوروکراسی زدایی.