جواد فلاح جمشیدی - ارشد مدیریت دولتی،گرایش مدیریت رفتار سازمانی ، مرکز آموزش علمی کاربردی جهاددانشگاهی لنگرود

هدف این تحقیق بررسی ارتباط اخلاق حرفه ای بر فرهنگ سازمانی می باشد . این تحقیق از نوع توصیفی کاربردی بوده و جامعه آماری آن شامل کلیه کارکنان جهاد دانشگاهی گیلان می باشد . ابزار گردآوری اطلاعات در این تحقیق پرسشنامه می باشد . برای تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار spss استفاده خواهد شد. جامعه آماری این تحقیق شامل کارکنان دانشگاه گیلان می باشند که تعداد آن ها ۳۸۰ نفر می باشد که براین اساس و با استفاده از جدول مورگان تعداد نمونه مورد نیاز برای این پژوهش ۱۸۰ نفر تعیین شد. نتایج این تحقیق نشان داد که بین اخلاق حرفه ای و فرهنگ سازمانی کارکنان جهاد دانشگاهی استان گیلان ارتباط مثبت و معناداری وجود دارد.

اخلاق حرفه ای ، فرهنگ سازمانی ، جهاد دانشگاهی گیلان