علی شیر طاهری - استادیار گروه مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی، واحد لارستان، ایران
سیده فاطمه هاشمی زاده - دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی گرایش منابع انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد لارستان، ایران
مریم رزاقیان - دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی گرایش منابع انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد لارستان، ایران

طی دهه های اخیر و همزمان با رشد روزافزون فناوری اطلاعات و ارتباطات، اهمیت این متغیر مهم در بهبود عملکرد و بهره وری سازمانی همواره یکی از دغدغه های اصلی پژوهشگران و اندیشمندان در محدوده مسائل سازمانی بوده است بگونه ای که مساله تاثیر یا عدم تاثیر فناوری اطلاعات بر بهره وری، بهترین گزینه ای است که می تواند مساله تاثیر نهایی فناوری اطلاعات بر پیشرفت سازمانی را منعکس نماید. این نگاره نیز با هدف تبیین و تشریح متغیرهای واسطه ای در تاثیر فناوری اطلاعات بر بهبود بهروری سازمانی صورت پذیرفته است. بدین ترتیب در این پژوهش با بررسی مقالات و پژوهش های داخلی و بین المللی که اثرگذاری این دومتغیر را مورد واکاوی قرار داده اند، این مهم مورد بررسی قرار گرفته است. در پایان این مقاله متغیرهای واسطه ای در تاثیر فناوری اطلاعات بر بهبود بهروری سازمانی مشتمل بر ۱۱ مولفه تاثیرگذار(مزیت رقابتی-چابکی سازمانی- عملکرد سازمانی- دانش سازمانی- کارایی- آموزش- کاهش بوروکراسی- خلاقیت و نوآوری- عوامل انگیزشی- سرعت و دقت در اطلاعات- سرمایه گذاری) بشکل ذیل مدلسازی می گردد.

متغیرهای واسطه ای، فناوری اطلاعات، بهروری سازمانی