سیستم پشتیبانی تصمیم گیری اندازه گیری و ارائه راهکارهای مناسب برای ارتقاء بهره وری منابع انسانی

Publish Year: 1383
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 4,214

This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

IIEC03_061

تاریخ نمایه سازی: 10 مهر 1385

Abstract:

در این مقاله یک سیستم پشتیبانی تصمیم گیری معرفی می شود. ویژگی های اصلی این سیستم عبارت است از : - با کمک ابزارهای مختلف ریاضی، منطق فازی، روش تحلیل سلسله مراتبی و … میزان بهره وری منابع انسانی را به صور مختلف نمایش می دهد - عوامل و عدللی که در ایجاد وضع موجود منابع انسانی نقش ایفا می نمایند به ترتیب اهمیت مشخص می نماید، - راهکارهای مناسب را از میان راهکاری موجود برای ارتقاء بهره وری منابع انسانی به کاربران خود پیشنهاد می نماید، - این ساز و کار بر اساس این الگوریتم سه مرحله ای حل مسئله شامل: شناخت مسئله، شناخت و علل، ارائه راه حل بنا شده است.

Keywords:

بهره وری منابع انسانی , منطق فازی , سیستم پشتیبان تصمیم گیری , آنالیز سلسله مراتبی , مدیریت منابع انسانی

Authors

عباس افرازه

استادیار، دانشکده مهندسی صنایع، دانشگاه صنعتی امیرکبیر- ایران

هانیتز بارچ

استاد، Brandenburg Technical University of Cottbus - Germany

اسدالله نجفی

کارشناس ارشد، دانشکده مهندسی صنایع، دانشگاه صنعتی امیرکبیر- ایران

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • معاونت اقتصادی وبرنامه ریزی بنیاد مستضعفان وجانبازان انقلاب اسلامی، مفاهیم ...
  • ا.ه. کیویچ، (ترجمه عین الله جعفرنژاد قمی)، تحلیل وطراحی سیستم، ...
  • ع. افرازه، جزوه درس اصول مدیریت _ دانشکده مهندسی صنایع، ...
  • سازمان بهره وری ملی ایران، مجموعه مقالات وسخنرانیها -اولین کنگره ...
  • ع. افرازه، طرح پژوهشی مستقل انگیزش وبهره وری، تهران: دانشکده ...
  • م. فهیمی _ هوش مصنوعی، انتشارات دانشکده مهندسی کامپیوتر دانشگاه ...
  • ام. ژ.پوتی.، مدیریت بهره وری وشیوه های بهبود آن، تهران ...
  • ج. بلچر (ترجمه مدیریت بهره وری بنیاد)، راهنمای جامع مدیریت ...
  • ا. رابینز، (ترجمه :علی پارسائیان وسید محمد اعرابی)، مبانی رفتار ...
  • ج.کلر وس.کلیر وبویوان(ترجمه وتدوین محمد حسین فاضل زرندی)، تئوری مجموعه ...
  • ل. وانگ(ترجمه محمد تشنه لب ونیما صفار پور وداریوش افیونی)، ...
  • ح. قدسی پور، فرایندتحلیل سلسه مراتبی (AHP)، تهران : مرکز ...
  • ا. نجفی، طراحی سیستم پشتیبان تصمیم گیری با استفاده از ...
  • Afrazeh, A. 2001, Integrats - Motivations System zur Erhoehung der ...
  • Afrazeh, A. , Bartsch, H., Hinterhuber, H. 2003 : Csim ...
  • Fazel Zarandi, M.H. 1998 , *Fuzzy system Models for aggregate ...
  • Bartsch, H. 1997, _، Bi lderumdruck*, Fach Arbeitsorgani sation Vorle ...
  • Prochaska, M. 1999 _ Leistung _ o tivationsmetho den _ ...
  • Regberg, H.. Zimmermann, K. 2001, Change Management in der Produktion, ...
  • Robbins, S. 1995, _ Organ izational Behavior Concepts Controversies ay ...
  • Drumm , H.J. 1995. _، Pers _ nalwirtschaftl ehre" : ...
  • Afrazeh, A., Bartsch, H., Hinterhuber. H. 2003. Human Resources Productivity ...
  • نمایش کامل مراجع