سیدحسن موسوی - فوق لیسانس حسابداری شاغل در شهرداری شاهرود
ملیکا محبی - لیسانس مهندسی صنایع شاغل در شهرداری شاهرود
مائده سادات صدیقی - فوق لیسانس مدیریت دولتی شاغل در شهرداری شاهرود

در این مقاله، ابتدا به تشریح نقاط قوت، ضعف، فرصتها و تهدیدات در ساختار شهر و شهرداری مجن، سپس به تحلیل عواملتاثیرگذار همراه با میزان تاثیرگذاری آنها پرداخته شد که در نهایت راهکارهایی جهت توانمندسازی درآمد شهرداری و مدیریتمطلوب شهری ارایه گردید. روش پژوهش توصیفی – تحلیلی است که از مدل SWOTاستفاده شده است. در مقاله ی حاضر، پساز بررسی منابع درآمدی شهرداری مشخص شد عوارض نفتی و عوارض شرکت های تولیدی شهرک ولی عصر عمده منابع درآمدیپایدار برای شهرداری محسوب می شود که ساختار نامناسب تخصیص اعتبارات عمرانی شهرداری با توجه به پایین بودن میزان درآمدپایدار ۲۶) درصد) شهرداری را در انجام وظایف و خدمات رسانی مناسب به شهروندان دچار مشکلات عدیده کرده است. بنابراین باتوجه به بارز بودن نقاط ضعف در ساختار شهر و شهرداری می توان گفت استفاده از سیستم مدیریت شهری نوین، تعریف طرح هایدرآمدزا، توسعه و گسترش خدمات شهری (تاکسیرانی، فاضلاب شهری و جزء آن)، تخصیص اعتبارات عمرانی به صورت یکسان وبرابر برای تمام سرفصلهای بودجه ای و برنامه ریزی بلندمدت و میان مدت به عنوان راهکارهایی هستند که از نقاط قوت و فرصتهاجهت کاهش نقاط ضعف و تهدیدات استخراج شده و شهرداری را در جهت کسب درآمدهای پایدار و خدمات رسانی به شهروندانیاری خواهد کرد .

برنامه ریزی راهبردی ، توانمندسازی ، درآمدهای پایدار ، شهرهای کوچک ، مجن