نرگس بهشتی پور - کارشناس ارشد رشته مشاوره شغلی
مهدی ملکی - کارشناس ارشد رشته مشاوره

این تحقیق با هدف بررسی نقش شوک شغلی کرونا بر اشتیاق شغلی پرستاران زن اجرا شد. تحقیق حاضر درحیطه تحقیقات توصیفی ازنوع همبستگی جای می گیرد. جامعه آماری این تحقیق را ۱۵۰۰ پرستار زن متاهل شهرتهران تشکیل دادند، تعداد افراد نمونه با استفاده ازجدول مورگان و به روش نمونه گیری تصادفی ۳۳۰ نفرانتخاب شدند. داده ها با استفاده ازپرسشنامه اشتیاق شغلی (۲۰۰۷) پرسشنامه شوک شغلی کرونا (۱۴۰۱) جمع آوری شدند و سپس درنرم افزار با استفاده ازضریت همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون گام به گام مورد تجزیه و تحلیل قرارگرفتند.نتایج نشان داد، بین شوک شغلی کرونا با اشتیاق شغلی رابطه معناداری وجود دارد(۰۱/۰.(p<

شوک شغلی ، اشتیاق شغلی ، کرونا، پرستاران