سیدرضا وزیری - کارشناس ایمنی و عملیات سازمان آتش نشانی مشهد
یحیی سابقی - کارشناس ایمنی و عملیات سازمان آتش نشانی مشهد
امید حسین زاده نژاد - کارشناس ایمنی و عملیات سازمان آتش نشانی مشهد
حمید میرزادی - کارشناس ایمنی و عملیات سازمان آتش نشانی مشهد

یادگیری سازمانی، درک و باورهای مشترک را در سازمان به کار میگیرد و با درگیر کردن همه کارکنان در سازمان با وجود زبان مشترک فرایند بهبود و یادگیری را افزایش میدهد. یادگیری سازمانی به ظرفیت یک سازمان برای شناسایی نیاز به تغییر اشاره میکند. زمانی که یادگیری فردی و گروهی نهادینه میشود یادگیری سازمانی رخ میدهد و به عملکرد مطلوب مدیریت بحران در حوادث آتش نشانی کمک چشمگیری میکند. با توجه به اهمیت این موضوع در این مقاله بررسی مروری تاثیر یادگیری سازمانی بر مدیریت بحران حوزه ایمنی آتش نشانی پرداخته شده است.

یادگیری سازمانی، مدیریت بحران، حوزه ایمنی آتش نشانی