فاطمه سنگسری - کارکنان شهرداری مشهد
آسیه خان فرخانی - کارکنان شهرداری مشهد
مهدیه شاه تقی - کارکنان شهرداری مشهد
محمد حیدری - کارکنان شهرداری مشهد

تعهد سازمانی یکی از ویژگی های سازمانی است که میتوان آن را رضایت قلبی و التزام عملی نسبت به وظایفتعیین شده برای کارکنان سازمان تعریف کرد، با این شرط که بدون هر گونه سیستم نظارتی، شخص وظایف خودرا به بهترین نحو ممکن به انجام برساند. همچنین شفافیت، مفهوم وسیعی است که در بخشهای مختلفی اعمالمی گردد. شفافیت سازمانی میتواند در محیط پرتلاطم امروزی در بهبود و توسعه امور سازمانها نقش موثریداشته باشد و سازمانها را در رسیدن به مزیت رقابتی پایدار و حفظ آن یاری کند. با توجه به اهمیت این موضوعدر این تحقیق به بررسی مروری ارتباط شفافیت سازمانی و تعهد سازمانی در سازمانها پرداخته شده است.

شفافیت سازمانی، تعهد سازمانی، سازمانها