نجمه ذاکری - مدیر اداری سازمان عمران، بندرعباس، ایران
ملیحه ذاکری - مدیر اداری حوزه معاونتهای شهرداری، بندرعباس، ایران
صغرا برزگر - کارشناس حراست سازمان عمران، بندرعباس، ایران
معصومه زارعی - مسئول امور حقوقی سازمان میادین، بندرعباس، ایران
الهام میرحسینی - مسئول حسابداری سازمان عمران، بندرعباس، ایران

امروزه اهمیت و نقش منابع انسانی در سازمان ها بر کسی پوشیده نیست. سازمان ها برای بقا در محیط پیچیده و پرچالش امروزی، نیازمند نیروی انسانی توانمند و خلاق هستند. شهرداری ها نیز به عنوان مهمترین سازمان های محلی از این قضیه مستثنی نبوده و منابع انسانی جزء ارزشمندترین سرمایه هایشان، به حساب می آید. شهرداری های کلانشهرهای ایران به عنوان یکی از از بزرگترین شهرداری های کلان شهرهای دنیا هستند که برای مدیریت آن و افزایش کارایی و اثر بخشی و تبدیل به یک نهاد اجتماعی نیازمند نیروی انسانی توانمند و توسعه یافته و همگام و همراه با اهداف مدیریت شهری می باشد. وجود شرایط اقلیمی خاص، جاذبه های گردشگری، جغرافیای طبیعی، انسانی وسیاسی همگی دست به دست هم داده تا بلدیه نوپای دیروز به کلان شهری تبدیل شود که اداره آن نیازمند تصمیم سازی های یکپارچه وخاص خواهد بودکه جز در سایه مدیریت پر تلاش و هوشمند و نیز مشارکت میسور نخواهد بود. نقش کارکنان و میزان مشارکت آن در کمک به مدیریت سازمان از اهمیت بسزایی برخوردار بوده و در تحولات سازمان ها نقش حیاتی را به عهده دارند. البته در هر تحولی چالشی برای نیروی انسانی آن سازمان اتفاق می افتد که باید مورد تحلیل و توجه قرار گیرد.

شهرداری ها، منابه انسانی، کارایی، کلانشهر، تصمیم سازی