حسین داداشی - Master of Engineering Management, Sharif University of Technology, Iran
مهدی ناظمی اردکانی - Associate Professor, Faculty of Management, Imam Hossein University

در دنیای امروزی با توجه به محیط های پویای سازمانی و تحولات شگرف در دانش بشری، به روز رسانی آموزش های حین کار و افزایش مهارت های مدیریتی، لازمه تصدی مشاغل مدیریتی است، از این رو دانشکده های متعددی در سطح کشور مجری برگزاری دوره های آموزش تکمیلی برای دانش افزایی در زمینه مدیریت راهبردی می باشند، ولیکن مساله اصلی این است که آیا طی کردن این دوره ها موجب افزایش سطح دانش، مهارت و توانایی این جامعه هدف می شوند؟ لذا همواره نظامات ارزیابی اثربخشی راهگشا بوده تا بتوان قابلیت اطمینان این دست از دوره ها را افزایش داد. در این پژوهش با استفاده از یکی از موثرترین روش های سنجش اثربخشی با نام "کرک پاتریک" برآن شدیم تا دوره مدیریت راهبردی را درسطح کشور مورد بررسی قرار دهیم.

Strategic Management Course, Effectiveness of Training Courses, Kirkpatrick Method, Variance Analysis Method, دوره مدیریت راهبردی, اثربخشی دوره های آموزشی, روش کرک پاتریک, روش آنالیز واریانس