CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

بررسی تاثیر اعتماد،درک سهولت استفاده و سودمندی درک شده بر بهبود عملکرد شرکت توسط کارکنان با میانجی گری نگرش و پذیرش واکنش سریع در شرکت سپهر کارآمدان

عنوان مقاله: بررسی تاثیر اعتماد،درک سهولت استفاده و سودمندی درک شده بر بهبود عملکرد شرکت توسط کارکنان با میانجی گری نگرش و پذیرش واکنش سریع در شرکت سپهر کارآمدان
شناسه ملی مقاله: MBAC05_132
منتشر شده در پنجمین کنفرانس ملی و دومین کنفرانس بین المللی الگوهای نوین مدیریت کسب و کار در شرایط ناپایدار در سال 1402
مشخصات نویسندگان مقاله:

محمود اکبری مهرآباد - عضو هیئت مدیره ،مدیر فروش ، شرکت سپهرکارآمدان ، سمنان ، ایران

خلاصه مقاله:
هدف پژوهش، بررسی تاثیر اعتماد،درک سهولت استفاده و سودمندی درک شده بر بهبود عملکرد شرکت توسط کارکنان با میانجی گری نگرش و پذیرش واکنش سریع در شرکت سپهر کارآمدان می باشد. جامعه این پژوهش شامل ۴۰۰۰ نفر از کارکنان شرکت سپهر کارآمدان می باشد. حجم نمونه با استفاده از جدول مورگان محاسبه شده و تعداد ۳۵۷ نفر نمونه مورداستفاده قرارگرفته است. داده های لازم ازطریق پرسشنامه های استاندارد جمع آوری شده است.یافته های تحقیق نشان بین اعتماد،درک سهولت استفاده وسودمندی درک شده بر بهبود عملکرد شرکت سپهرکارآمدان توسط کارکنان با میانجی گری نگرش و پذیرش واکنش سریع تاثیر مثبت و معناداری وجود دارد.

کلمات کلیدی:
واکنش سریع ، سودمندی درک شده ، بهبود عملکرد ،نگرش کارکنان، شرکت سپهر کارآمدان

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/1780313/