محمد ناظمی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی دانشگاه ولی عصر رفسنجان

امروزه با پیشرفت روز افزون فناوری های اطلاعاتی و ارتباطی، شاهد تحولات بسیاری در سازمان ها هستیم. منابع انسانی سازمان یکی از مهم ترین دارایی های سازمان است که از این تحولات بی نصیب نمانده است و تحت تاثیر فناوری های اطلاعاتی قرار گرفته است. در این پژوهش بر آن شدیم تا با بررسی پژوهش های انجام شده در این زمینه، نتایج و تاثیرات فناوری اطلاعات بر روی منابع انسانی سازمان ها را مرور نماییم. در نهایت مشخص شد که فناوری اطلاعات رابطه مثبت و معناداری با عملکرد و بهره وری منابع انسانی سازمان ها دارد. در این پژوهش تعداد ۲۷ پایان نامه مورد بررسی قرار گرفت و درباره نتایج آن ها به مختصر صحبت شد.

فناوری، اطلاعات، فناوری اطلاعات، منابع انسانی، سازمان