ندا پاکنژاد

هدف تحقیق حاضر بررسی تاثیر توانمندسازی کارکنان، کار تیمی و آموزش کارکنان بر تعهد سازمانی کارکنانبخش آموزش عالی می باشد. روش پژوهش از ن وع توصیفی هم بستگی است. ابزار جمع اوری داده های تحقیق پرسشنامه می باشد. گفتنی است که جامعه آماری این کارکنان بخش آموزش عالی می باشد. لازم به ذکر است کهروش نمونه گیری نیز، تصادفی ساده می باشد. نتیجه گیری تحقیق نیز بر مبنای مبانی نظری موجود می باشد و نشان می دهد توانمندسازی کارکنان، کار ت یمی و آموزش کارکنان بر تعهد سازمانی کارکنان تاثیر مثبت و معناداردارند.

توانمندسازی کارکنان، کار تیمی، آموزش کارکنان، تعهد سازمانی کارکنان