مجید مرادی - دانشگاه آزاد اسلامی ساوه
سارا محکم کار - دانشگاه آزاد اسلامی ساوه

جایگاه اخلاق هر حرفه، امری حیاتی برای پذیرش آن در جامعه است. رفتار اخلاقی به عنوان یک رفتار خوب تعریف در مجموعه های خاص قرار میدهد. رسوایی های اخیر » غلط « یا » بد « را مقابل » درست « میشود که از نظر اخلاقی برخی شرکتهای بزرگ جهان، انتظارت از حسابرسان را برای رعایت دقیق و همه جانبه رهنمودهای اخلاقی افزایش داده است. هدف اصلی این پژوهش رتبه بندی عوامل فردی موثر بر رفتار اخلاقی حسابرسان با رویکرد ساختاری تفسیری میباشد. این پژوهش به لحاظ طبقه بندی برمبنای هدف، کاربردی است و به لحاظ طبقه بندی برمبنای روش یک پژوهش توصیفی تحلیلی است. جامعه آماری پژوهش شامل اعضای جامعه حسابداران رسمی ایران است و نمونه گیری این پژوهش به صورت هدفمند انجام شده است و تعداد ۲۰ خبره انتخاب گردید. عوامل فردی موثر بر رفتار اخلاقی حسابرسان در ابتدا از ادبیات استخراج شد و سپس به کمک رویکرد ساختاری تفسیری به رتبه بندی عوامل شناسایی شده پرداخته شد. نتایج حاصل از پژوهش نشان داد، سن، تربیت و مذهب مهمترین عوامل فردی موثر بر رفتار اخلاقی حسابرسان میباشد و تخصص حسابرس و نفوذ همتایان در رتبه پایینتری از لحاظ اهمیت قرار دارند.

رفتار اخلاقی حسابرسان ، ساختاری تفسیری ، حسابداران رسمی