علی اکبر مهدی پور - دانشگاه یزد
بابک عبدالهی مهر - دانشگاه آزاد اسلامی واحد شیراز

نحوه چیدمان وترتیب قرارگیری واحدهای مختلف اداری یک سازمان نقش قابل توجهی در افزایش بهره وری و رضایتمندی کارکنان وارباب رجـوع دار د . با این وجود در حال حاضر چیدمان واحدهای اداری غالبا بر اساس سلایق شخصی مدیران ارشد وسعی وخطا صورت گرفتـه ونارضـایتی اربـاب رجـوع وکارکنان را به دنبال دارد . در این مقاله الگوریتمی کاربردی بر اساس تکنیک AHP معرفی می گردد که ترتیـب بهینـه قرارگیـری واحـدهای اداری را مشخص می سازد . پارامترهای تصمیم گیری این الگوریتم عبارتند از : -١ استفاده از تجهیزات مشترک -٢ تعداد ترددهای درون سازمان و مراجعات ارباب رجوع -٣ توالی وترتیب انجام کار -٤ انجام فعالیتهای مشابه -٥ لزوم تماس فوری -٦ عدم ایجاد مزاحمت -٧ سادگی نظا رت بر فعالیتها الگوریتم حل مساله به صورت زیر می باشد : -١ اهمیت نسبی کلیه پارامترها را به صورت دو به دو برای تمامی واحدها تعیین کنید . -٢ اهمیت نسبی کلیه پارامترها را به صورت دو به دو تعیین کنید . -٣ تابع هدف اولیه عبارتست از : تعیین نزدیکترین واحد به ارباب رجوع -٤ مساله را با استفاده ازتکنیک AHP حل کنید . -٥ تابع هدف را بدین صورت تغییر دهید : تعیین نزدیکترین واحد به واحد منتخب اول وواحد منتخب را ازآلترناتیوها حذف کنید . -٦ الگوریتم را تا زمانی که بیش از یک واحد باقی بماند ادامه دهید . خروجی الگوریتم ترتیب بهینه قرارگیری کلیه واحدها می باشد . در ضمن با ت وجه به حجم زیاد محاسبات این الگوریتم نرم افـزاری بـرای ایـن الگـوریتم تهیه گردیده است .

تحلیل سلسله مراتبی، چیدمان واحدهای اداری،جانمایی