تدوین مدل جو اخلاقی و سبک مدیریتی قاطع در مدیران مدارس
عنوان مقاله: تدوین مدل جو اخلاقی و سبک مدیریتی قاطع در مدیران مدارس
شناسه ملی مقاله: SEDCONF01_0177
منتشر شده در اولین همایش بین المللی جامعه شناسی، علوم اجتماعی و آموزش و پرورش با رویکرد نگاهی به آینده در سال 1402
شناسه ملی مقاله: SEDCONF01_0177
منتشر شده در اولین همایش بین المللی جامعه شناسی، علوم اجتماعی و آموزش و پرورش با رویکرد نگاهی به آینده در سال 1402
مشخصات نویسندگان مقاله:
صبا به دوستی - کارشناسی ارشد حقوق
خلاصه مقاله:
صبا به دوستی - کارشناسی ارشد حقوق
هدف پژوهش حاضر تدوین مدل جو اخلاقی و سبک مدیریتی قاطع در مدیران مدارس بود که ۱۵۰ نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزارهای پژوهش، پرسشنامه های فضیلت سازمانی کامرون و همکاران ( (۲۰۰۴، اعتماد سازمانی یو و کاناواتاناچایی (۲۰۰۲) ، اخلاق اسلامی کاری درویش یوسف (۲۰۰۱) و جو اخلاقی ویکتور و کولن (۱۹۹۷) بود. داده ها با استفاده از ضریب همبستگی پیرسون و بوتاستراپ از طریق نرم افزارهای SPSS و AMOS تجزیه و تحلیل شدند .(P<۰/۰۵) یافته ها حاکی از برازش مناسب مدل بوده و ارتباط مستقیم فضیلت سازمانی و اخلاق کاری اسلامی با اعتماد سازمانی معنادار بود. ارتباط غیرمستقیم فضیلت سازمانی و اخلاق کاری اسلامی با اعتماد سازمانی با جو اخلاقی از طریق میانجیگری جو اخلاقی به دلیل آنکه حد بالا و پایین آنها بیرون از دامنه صفر قرار دارد معنادار میباشد.
کلمات کلیدی: اعتماد سازمانی، جو اخلاقی، فضیلت سازمانی
صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/1781964/