امینه هرمزی - کارشناسی روانشناسی، دانشگاه آزاد اسلامی زابل
سیده حمیرا عباسی - کارشناسی ارشد جغرافیای سیاسی، دانشگاه آزاد تهران مرکز.
وریا حیدری گندمان - کارشناسی ارشد ادبیات عربی، دانشگاه کردستان.
سکینه صفدری نژاد - کارشناسی مشاوره و راهنمایی، دانشگاه شهرکرد

رضایت شغلی یکی از عوامل بسیار مهم در موفقیت رضایت شغلی است که باعث افزایش کارآیی و نیز احساس رضایت فردی می گردد. اغلب گفته می شود که کارمند خوشحال یک کارمند کارا است و یک کارمند خوشحال باید با شغلش ارضا شود. اهمیت رضایت شغلی از آن جا ناشی می شود که بیشتر افراد تقریبا نیمی از ساعات زندگی خود را در محیط کاری می گذرانند. از نظر سازمانی، سطح بالای رضایت شغلی منعکس کننده جو سازمانی بسیار مطلوب است که منجر به جذب و بقاء کارکنان می شود. در واقع رضایت شغلی آن حدی از احساسات و نگرش کلی و مثبت فرد، نسبت به شغل و شرایط اشتغال است که در اشتغال موفق نقش بسزایی دارد. وقتی یک شخص می گوید دارای رضایت شغلی بالایی است این بدان مفهوم است که او واقعا شغلش را دوست دارد، احساس خوبی درباره ی کارش دارد و برای شغلش ارزش زیادی قایل است.

دبیران، مدرسه، مدیریت، رضایت شغلی.