سنجش میزان آمادگی سرمایه انسانی شرکت برق منطقه ای خراسان و تدوین برنامه توسعه ای برای آنان
Publish place: 27th International Power System Conference
Publish Year: 1391
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 938
This Paper With 7 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
PSC27_202
تاریخ نمایه سازی: 19 دی 1391
Abstract:
درمسیر توسعه سرمایه انسانی سازمان اولین گام برای تحقق اهداف راهبردی سازمانی شناسایی و سنجش میزان امادگی منابع انسانی میباشد اینکه منابع انسانی سازمان تاچه میزان از دانش مهارت و قابلیت های ضروری برخوردار بوده و تا چه میزان سرمایه انسانی بالنده شده اند تا بتوانند به گونه ای مناسب نیل به اهداف را تضمین نمایند گامی ضروری درمسیر توسعه منابع انسانی برای تحقق اهداف راهبردی سازمان است. پژوهش حاضر با هدف سنجش میزان آمادگی سرمایه انسانی شرکت برق منطقه ای خراسان با تاکید برتدوین برنامه های توسعه ای برای آنان انجام شدها ستبرای دستیابی به این مهم از مدل آمادگی سرمایه انسانی کاپلان و نورتون استفاده شد بدین ترتیب ابتدا مشاغل استراتژیک شرکت شناسایی و سپس براساس درجه اهمیتدرپنج خوشه طبقه بندی گردید
Keywords:
Authors
علی معماری آبکوه
شرکت برق منطقه ای خراسان
محمدرضا آهنچیان
دانشگاه فردوسی مشهد