زینب تابانژاد - فراجا
مرتضی مصری - قراجا

زمینه و اهداف: کارکنان درمانی در تماس نزدیک با بیماران کوید ۱۹ می باشند و فرسودگی شغلی می تواند سلامت روانی و جسمی کارکنان درمانی را با خطر جدی مواجه کند. هدف از این مطالعه بررسی فرسودگی شغلی کارکنان درمانی در طی شیوع بیماری کووید-۱۹ به روش مرور سیستماتیک بود.   روش ها: مطالعه حاضر بر اساس پروتکل PRISMA به جستجوی کلیدواژه‎های "فرسودگی شغلی، کارکنان درمانی و کووید- ۱۹ "در بانک‎های اطلاعاتی PubMed, web of Science،Scopus  وScienceDirect  و موتور جستجوگر  Google Scholarدر بازه زمانی یک ژانویه سال ۲۰۲۰ تا ۳۰ دسامبر سال۲۰۲۰ پرداخته است.   یافته ها: ۱۰ مقاله وارد مرحله تحلیل شدند. بر اساس مطالعات تحلیل شده نتایج شش مطالعه به سطح فرسودگی شغلی بالا، دو مطالعه به سطح فرسودگی شغلی سطح متوسط تا شدید و دو مطالعه به سطح متوسط از فرسودگی شغلی اشاره دارند.   نتیجه گیری: نتایج مطالعه فرسودگی شغلی کارکنان درمانی  در کووید- ۱۹ را تایید می نماید که با توجه به عدم کنترل بیماری، کارکنان درمانی در آینده در معرض خطر بیشتری قرار می گیرند. با توجه به شیوع فرسودگی شغلی در میان کارکنان درمانی و عواقب آن ضروری است که برنامه ریزان و سیاستگذاران سلامت با اتخاذ روش ها و تکنیک های مناسب نظیر افزایش تجهیزات حفاظت فردی، تامین نیروی انسانی جایگزین و چرخش دوره ای کارکنان درمانی خط مقدم، ایجاد خودکارآمدی و انعطاف پذیری، ارائه حمایت اجتماعی کافی و اطمینان از تمایل کاری کارکنان درمانی خط مقدم به پیشگیری از این پدیده اقدام نمایند.

Evaluation of burnout of medical staff during the outbreak of Covid-۱۹ disease: A systematic review, فرسودگی شغلی, کارکنان درمانی و کووید- ۱۹