فاطمه محمودجانلو - MSc in Emergency Nursing, Nasibeh Faculty of Nursing and Midwifery, Mazandaran University of Medical Sciences, Sari, Iran
علی حسام زاده - Assistant Professor, Department of Nursing, Behshahr Faculty of Nursing, Mazandaran University of Medical Sciences, Sari, Iran
محمود موسی زاده - Associate Professor, Gastrointestinal Cancer Research Center, Non-Communicable Diseases Research Institute, Mazandaran University of Medical Sciences, Mazandaran, Iran
ویدا شفیع پور - Associate Professor, Department of Medical-Surgical Nursing, Nasibeh Faculty of Nursing and Midwifery, Mazandaran University of Medical Sciences, Sari, Iran

سابقه و هدف: تنش های موجود در بخش اورژانس می تواند رضایت شغلی و ارزش های حرفه ای پرستاران این بخش را تحت تاثیر قرار دهد و بر عملکرد بالینی آن ها اثر بگذارد. پژوهش حاضر با هدف تعیین وضعیت عملکرد پرستاران بخش اورژانس در احیای قلبی و ریوی بیماران و بررسی ارتباط آن با متغیرهای ارزش حرفه ای و رضایت شغلی انجام شد. مواد و روش ها: این مطالعه مقطعی در ۱۰ بیمارستان تابع دانشگاه علوم پزشکی مازندران در سال ۱۴۰۰-۱۳۹۹ اجرا شد. نمونه های مطالعه، ۲۵۸ پرستار بخش اورژانس با روش نمونه گیری در دسترس و سهمیه بندی شده براساس تعداد پرسنل بخش اورژانس هر بیمارستان بود. داده های مطالعه با ابزارهای پرسشنامه اطلاعات جمعیت شناختی، چک لیست بررسی خودگزارش دهی عملکرد پرستاران در احیای قلبی- ریوی، پرسشنامه رضایت شغلی مینه سوتا و مقیاس ارزش های حرفه ای پرستاری گردآوری و با نرم افزار SPSS۲۲ تجزیه و تحلیل شدند. یافته ها: بیش تر نمونه ها (۷۱/۷ درصد) زن بودند. میانگین سنی ۴/۷±۳۱/۰۹ سال بود. میانگین نمره کلی ارزش حرفه ای ۱۴/۷±۱۰۰/۴۹، رضایت شغلی ۱۲/۷±۵۶/۳۴ و میانگین نمره خودگزارش دهی عملکرد پرستاران در احیای قلبی- ریوی ۳/۰±۳۰/۸۴ به دست آمد. همبستگی مستقیم و ضعیفی بین میانگین نمره رضایت شغلی پرستاران با عملکرد آن ها (۰/۲۰۱=r،۰/۰۰۱=P)، رضایت شغلی با ارزش های حرفه ای(۰/۳۳۹=r، ۰/۰۰۱=P) و ارزش های حرفه ای پرستاران با عملکرد آن ها (۰/۳۷۴=r،۰/۰۰۱=P) به دست آمد. استنتاج: در این مطالعه ارتباط مستقیمی بین متغیرهای ارزش حرفه ای و رضایت شغلی با عملکرد پرستاران بخش اورژانس در احیای قلبی- ریوی یافت شد. پیشنهاد می شود تدابیری اتخاذ گردد تا پرستاران با ابعاد ارزش های حرفه ای پرستاری آشنا شده و با درونی سازی این ارزش ها در گستره وسیعی از امور پرستاری، رضایت شغلی بالاتری کسب کنند که خود منجر به بهبود عملکرد بالینی آنان می شود.

professional value, job satisfaction, clinical performance, cardiopulmonary resuscitation, emergency, ارزش حرفه ای, رضایت شغلی, عملکرد بالینی, احیاء قلبی ریوی, پرستار اورژانس