فرهنگ سازمانی در مدارس
Publish place: The 3rd National Conference on Applied Ideas in Educational Sciences, Psychology and Cultural Studies
Publish Year: 1402
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 104
This Paper With 17 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
EPCS03_095
تاریخ نمایه سازی: 2 آبان 1402
Abstract:
یکی از راهبردهای اساسی سازمان ، فرهنگ سازمانی است وشاید مهم ترین رسالت مدیران ، تنظیم راهبرد سازمانی در حوزه فرهنگی و ایجاد یک فرهنگ سازمانی مناسب است .اهمیت فرهنگ سازمانی این است که مدیران کشور در حال حاضر ،بیش از پیش قدرت وآثار جادویی فرهنگ را بر رفتار کارکنان را لمس می کنند.و همچنین به اهمیت شناخت این مهم برای باقی ماندن در میدان رقابت ویا سبقت گرفتن از دیگر سازمان ها ، پی بردند."بررسی فرهنگ سازمان به عنوان یک ابزار جمع آوری اطلاعات عمل می کند و مدیران را قادر می سازد تا از این طریق اولا بخش ها و یا گرو های کاری را با یکدیگر مقایسه نمایند.ثانیا مسائل را اولویت بندی کنند. ثالثا ادراکات و انتظارات کارکنان را شناسایی نمایند".( منوریان ،۱۳۸۵)
Authors
علی حسنی
دانشجوی آموزش ابتدایی،گروه آموزش ابتدایی،دانشگاه خواجه نصرالدین طوسی کرمان،کرمان،ایران
مهدی حسنی
دانشجوی آموزش ابتدایی،گروه آموزش ابتدایی،دانشگاه خواجه نصرالدین طوسی کرمان،کرمان،ایران
سینا عسکرپور
دانشجوی آموزش ابتدایی،گروه آموزش ابتدایی،دانشگاه خواجه نصرالدین طوسی کرمان،کرمان،ایران
مهدی عرب زاده
دانشجوی آموزش ابتدایی،گروه آموزش ابتدایی،دانشگاه خواجه نصرالدین طوسی کرمان،کرمان،ایران