محمد علی حیدری گرجی - Assistant Professor, Department of Medical - Surgical Nursing, Faculty of Nursing and Midwifery, Mazandaran University of Medical Sciences, Sari, Iran
یداله جنبی - Assistant Professor, Department of Psychiatric Nursing, Faculty of Nursing and Midwifery, Mazandaran University of Medical Sciences, Sari, Iran
جمشید یزدانی چراتی - Associate Professor, Department of Biostatistics, Health Sciences Research Center, Faculty of Health, Mazandaran University of Medical Sciences, Sari, Iran
کاوه جعفری - MSc in Critical Care Nursing, Student Research Committee, Faculty of Nursing and Midwifery, Mazandaran Heart Center, Mazandaran University of Medical Sciences, Sari, Iran

سابقه و هدف: خشونت یک موضوع نگران کننده برای هر فرد در محیط کاری است و حرمت انسانی یکی از مهمترین حقوق اولیه بشری محسوب می شود. وجود رفتار خشونت آمیز میان کادر درمانی سبب شد تا محققین به انجام بررسی رفتار خشونت آمیز در میان پرستاران بخش های ویژه بیمارستان های آموزشی دانشگاه علوم پزشکی مازندران بپردازند. مواد و روش ها: این یک مطالعه توصیفی- مقطعی است که در مراکز آموزشی درمانی دانشگاه علوم پزشکی مازندران در سال ۱۳۹۳ انجام پذیرفته است. نمونه گیری به صورت تصادفی طبقه بندی شده صورت گرفت و تعداد ۴۸۱ پرستار وارد مطالعه شدند. داده با استفاده از پرسشنامه خشونت افقی ۴۹ سوالی دومونت جمع آوری و به وسیله نرم افزار SPSS ۲۱ با استفاده از آمارهای توصیفی تحلیل گردید. یافته ها: ۶ درصد پرستاران حداقل هر ماه نسبت به همکاران خود رفتار خشونت آمیز نشان دادند. ۹/۳۴ درصد پرستاران حداقل هر ماه مورد خشونت قرار می گرفتند. سرپرستاران از سوی مدیران و پزشکان بیش ترین مواجهه با خشونت را داشتند و بخش دیالیز بیش ترین خشونت در میان پرسنل هم رده و بخش های سی سی یو و آی سی یو جراحی قلب بیش ترین خشونت از سوی مدیران و پزشکان را گزارش کردند. استنتاج: با توجه به وجود رفتارهای خشونت آمیز در مراکز درمانی نسبت به پرستاران، آموزش در خصوص کنترل رفتارهای خشونت آمیز به گروه های مختلف درمانی اهم از پرستار و پزشک می تواند بروز خشونت را کاهش دهد.

Violence, critical care nurse, intensive care units, خشونت, پرستار مراقبت ویژه, بخش مراقبت ویژه