حسین عبدالملکی - دانشجوی دکتری مدیریت ورزشی، دانشگاه فردوسی مشهد
محمود گودرزی - استاد مدیریت ورزشی، دانشگاه تهران
علی نوری زاده - کارشناس ارشد مدیریت ورزشی، دانشگاه تهران

در زمینه آثار و تبعات سرمایه اجتماعی در سال های مطالعات بسیاری انجام گرفته است، ولی درباره رابطه آن با رضایت شغلی پژوهش های اندکی انجام گرفته است. هدف اساسی این تحقیق بررسی رابطه سرمایه اجتماعی و رضایت شغلی معلمان تربیت بدنی استان همدان است. این تحقیقف از نظر هدف کاربردی و از نظر نحوه گردآوری داده ها توصیفی - همبستگی است و با ابزار پرسشنامه انجام گرفته است. جامعه آماری تحقیق ۸۵۰ نفر معلمان تربیت بدنی استان همدان بودند. بر اساس جدول مورگان، تعداد ۲۶۵ نفر از آن ها به روش نمونه گیری طبقه ای به صورت تصادفی انتخاب شدند.. برای آزمون فرضیه ها ضریب همبستگی پیرسون به کار گرفته شد. یافته های تحقیق نشان می دهد بین سرمایه اجتماعی معلمان تربیت بدنی و رضایت شغلی آن ها رابطه معنی داری وجود دارد که این رابطه مثبت و مستقیم است، به عبارت واضح­تر، با افزایش سرمایه اجتماعی معلمان، رضایت شغلی آنان افزایش می یابد.

رضایت شغلی, سرمایه اجتماعی, معلمان تربیت بدنی