سیده سمیه موسویان - دانشجوی دکتری گروه جغرافیا، واحد رشت، دانشگاه آزاد اسلامی، رشت، ایران
عیسی پوررمضان - استادیار گروه جغرافیا، واحد رشت، دانشگاه آزاد اسلامی، رشت، ایران
محمد باسط قریشی - استادیار گروه جغرافیا، واحد رشت، دانشگاه آزاد اسلامی، رشت، ایران
تیمور آمار - دانشیار گروه جغرافیا ، واحد رشت، دانشگاه آزاد اسلامی، رشت ، ایران

نقش مدیران محلی در توسعه پایدار سکونتگاه­های روستایی غیر قابل انکار است. مدیران محلی با توجه به بحث توسعه پایدار می­توانند زمینه رفاه اجتماعی و مطلوبیت اقتصادی در نواحی روستایی را فراهم و مانع از بروز مشکلات شناخته شده در  این نواحی شوند. هدف پژوهش حاضر تعیین چالش­های اجتماعی مدیران محلی (دهیاران و شوراهای اسلامی) روستاهای شهرستان شفت در فرایند توسعه پایدار روستایی است. از این رو پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی و از نظر ماهیت و روش انجام کار توصیفی- تحلیلی است. اطلاعات مورد نیاز از طریق منابع اسنادی و مطالعات میدانی بدست آمده است. جامعه آماری این پژوهش شامل   مدیران محلی ۹۴ روستای دارای سکنه شهرستان شفت بوده که از روش تمام شماری اقدام به تکمیل پرسشنامه شده است. نتایج نشان داد که مهمترین چالش­های اجتماعی مدیران محلی در روستاهای شهرستان شفت شامل امنیت، آموزش، مشارکت، مهاجرت، اعتماد، نارسایی­های اجتماعی و سرمایه گذاری هستند و چالش سرمایه­گذاری با بار عاملی ۸۴۸/۰ بیشترین تاثیر را بر فرایند توسعه پایدار دارد. تشویق به مشارکت و همکاری روستاییان در نگهداری و بهره­ برداری ازتاسیسات موجود در روستا، بهره گیری از توان مطلعین و افراد باسواد (بالاخص نیروی جوان)، جلب اعتماد روستاییان، برگزاری دوره­های منظم آموزشی برای مدیران محلی و تشکیل سازمان­ها و نهادهای مردمی در روستا از مهمترین راهکارهای عملی جهت کاهش چالش­های اجتماعی مدیران محلی روستاهای شهرستان شفت می­باشد.

چالشهای اجتماعی, مدیریت روستایی, توسعه پایدار روستایی, شهرستان شفت