مدل سازی سلامت سازمانی( مورد مطالعه: سازمان آموزش فنی و حرفه ای استان فارس)
عنوان مقاله: مدل سازی سلامت سازمانی( مورد مطالعه: سازمان آموزش فنی و حرفه ای استان فارس)
شناسه ملی مقاله: JR_IJPA-8-4_004
منتشر شده در در سال 1396
شناسه ملی مقاله: JR_IJPA-8-4_004
منتشر شده در در سال 1396
مشخصات نویسندگان مقاله:
جعفر ترکزاده - دانشیار بخش مدیریت آموزشی دانشگاه شیراز
سعیده بصیری - رئیس مرکز آموزش فنی و حرفه ای خواهران شیراز
رضا عقیلی - دانشجوی دکتری مدیریت آموزشی،دانشگاه شیراز
خلاصه مقاله:
جعفر ترکزاده - دانشیار بخش مدیریت آموزشی دانشگاه شیراز
سعیده بصیری - رئیس مرکز آموزش فنی و حرفه ای خواهران شیراز
رضا عقیلی - دانشجوی دکتری مدیریت آموزشی،دانشگاه شیراز
زمینه: سلامت سازمانی نشانه ای از کار در شرایط سالم و به حداکثر رسانیدن سلامتی و رفاه کارکنان است. علاوه بر این با توجه به عدم وجود مدل جامع ایرانی-اسلامی سلامت سازمانی در کشور ما پژوهش حاضر می تواند به توسعه ی دانش بومی در این زمینه بپردازد. هدف: پژوهش حاضر تدوین و اعتباریابی مدلی برای ارزیابی سلامت سازمانی در سازمان فنی و حرفه ای استان فارس بود. روش پژوهش: این پژوهش با استفاده از روش ترکیبی اکتشافی متوالی توسعه یافته و اعتباریابی آن با رویکرد منابع چندگانه و مشتمل بر سه ضلع الف) جمع آوری مبانی نظری، مربوط به متغیرهای پژوهش و اصول زیربنایی ب) تحقیقات انجام شده در حوزه سلامت سازمانی ج) پیمایش نظرات آگاهی دهندگان کلیدی، صورت پذیرفت و در مرحله کمی، روایی و پایایی مدل تدوین شده با استفاده از روش های آماری تحلیل عامل تاییدی و آلفای کرونباخ بررسی و تایید شد. یافته ها: در نهایت، مدلی مشتمل بر ابعاد رهبری، انسجام، اثربخشی و پاسخگویی به محیط و همچنین مولفه هایمربوط به هر بعدبرای ارزیابی سلامت سازمانی تدوین و اعتباریابی شد. نتیجه گیری: مدل پیشنهادی می تواند به عنوان یک مدل مفهومی قابل اعتماد، مبنای ارزیابی و طراحی و اقدام در خصوص توسعه و تقویت سلامت سازمانی قرار گیرد.
کلمات کلیدی: سلامت سازمانی", " سازمان فنی و حرفه ای", " مدل سازی
صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/1794407/