تاثیر مولفه های رویکرد کارت امتیاز متوازن بر عملکرد فردی کارکنان بر اساس مدل آچیو (مطالعه موردی مرکز آمار و فناوری اطلاعات قوه قضاییه)
عنوان مقاله: تاثیر مولفه های رویکرد کارت امتیاز متوازن بر عملکرد فردی کارکنان بر اساس مدل آچیو (مطالعه موردی مرکز آمار و فناوری اطلاعات قوه قضاییه)
شناسه ملی مقاله: JR_IJPA-7-0_001
منتشر شده در در سال 1395
شناسه ملی مقاله: JR_IJPA-7-0_001
منتشر شده در در سال 1395
مشخصات نویسندگان مقاله:
مقداد حاجی محمدعلی جهرمی - عضو هییت علمی دانشگاه آزاد
آتنا قاسمی - کارشناس آی تی قوه قضاییه
خلاصه مقاله:
کلمات کلیدی:
مقداد حاجی محمدعلی جهرمی - عضو هییت علمی دانشگاه آزاد
آتنا قاسمی - کارشناس آی تی قوه قضاییه
کارت امتیاز متوازن, عملکرد فردی, برنامه ریزی استراتژیک, بهره وری
صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/1794493/