پوریا ریاحی - گروه مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی، تهران، ایران
وحید آرایی - گروه مدیریت دولتی، دانشکده مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی، تهران، ایران

نگاه یکسونگر و سوژه انگار به مدیریت شهری به شهر مشکلات زیادی را به بار خواهد آورد که تنها راه را برای رفع آن، نظارت عموم (پاسخگویی) و عمل مشارکتی و با تکیه بر این دو مولفه، بالا بردن سطح کارایی است. هدف این تحقیق، تعریف و تحلیلی جامع از حکمرانی خوب شهری در راستای یک رهبری تحول گرا و همچنین ارائه مجموعه ای از شاخص ها برای توسعه یک رهبری تحول گرا را مورد پرسش قرار داده ایم. بر همین اساس در راستای نیل به هدف مذکور، با شیوه جمع آوری اطلاعات پیمایشی کتابانه ای، تدوین شد. در نهایت از نتایج به دست آمده از این تحقیق مشخص شد که نقش - اصلی در رهبری یک مدیریت خوب شهری به عنوان یک پارادایم در مدیریت شهری است. که طی آن دولت، شهروندان و نهادهای خصوصی در یک جریان فرا بخشی به مشارکت می پردازند. و از مهمترین جنبه های به دست آمده از یک رهبری تحول گرا عوامل مانند: ۱- تاثیر مطلوب بر پیروان ۲- انگیز احساسی ۳- انگیزش عقلانی ۴- ترجیحات فردی را نام برد.

رهبری تحول گرا، مدیریت شهری، حکمرانی خوب، شهر