محراب ترکمان - ارشد آموزش وبهسازی منابع انسانی
مادح دستمرد - استاد یار دانشگاه

ما در حال گذر از جامعه صنعت- محور به جامعه اطلاعات- محور، یا به عبارت دیگر گذر از دنیای فیزیکیبه دنیای مجازی هستیم. ورود به عصر اطلاعات و زندگی اثربخش در جامعه اطلاعات- محور، مستلزمشناخت ویژگی های آن است. یکی از نهادهای اجتماعی که در این عصر دستخوش تغییرات وسیع خواهدشد، نهاد آموزش و یادگیری در سطوح عمومی و عالی است. در گذر به جامعه، اطلاعاتی، نقش عمده بردوش دانش آموختگان جامعه است و آموزش و یادگیری می باید بر اساس رویکردهای جدید تنظیم شود.پیش نیاز وارد شدن به این پهنه، گسترش سریع و وسیع آموزش الکترونیکی، از پایین ترین تا بالاترین سطحنظام آموزشی کشور می باشد؛ بنابراین، آموزش یکی از زیرساخت های مهم و اصولی در انجام هر امریتلقی می شود و نیروی انسانی در هر جامعه ای کلیدی ترین اجزای آن جامعه را تشکیل می دهد لذا همه یدولت ها در جهت رسیدن به توسعه و بقا باید نیروی انسانی قوی و توانایی را داشته باشند با توجه به سرعتفناوری و بعضی فاکتورها همانند مدیریت زمان و هزینه ها اغلب دولت ها به جای آموزش سنتی و حضوریبرای نیروی انسانی خود به آموزش الکترونیک و مجازی روی آورده اند لذا این تحقیق سعی شده توسعهآموزش و بهسازی منابع انسانی با استفاده از آموزش های الکترونیکی بررسی شود.

بهسازی ، منابع انسانی، آموزش الکترونیک