مصطفی گودرزی - کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه آزاد واحد بویین زهرا
مریم اسلامی - کارشناسی ارشد حقوق خصوصی دانشگاه آزاد واحد تنکابن
مجید غفاری - کارشناسی مدیریت بیمه دانشگاه فراز

هدف اصلی این تحقیق بررسی نقش نوآوری باز بر موفقیت سازمان می باشد. این پژوهش ، از نظر هدف در زمره پژوهش های کاربردی قرار می گیرد و از نظر نحوه گردآوری داده ها، تحقیقی توصیفی پیمایشی است . جامعه مورد بررسی در این تحقیق شامل کارکنان صندوق تامین خسارت های بدنی در شهر تهران است . حجم جامعه مورد بررسی حدود ۱۰۰ نفر می باشد. روش نمونه گیری استفاده شده در این تحقیق تصادفی ساده می باشد. با در نظر گرفتن سطح اطمینان ۹۵ درصد و با پذیرش خطای ۵ درصد ، تعداد حجم نمونه مورد نیاز از طریق فرمول کوکران برابر با ۸۰ پرسشنامه برآورد شده است . داده های گردآوری شده از طریق نرم افزار spss و Smart-PLS مورد تحلیل قرار گرفتند و با کمک مدلسازی معادلات ساختاری فرضیه های تحقیق بررسی شدند. نتایج بدست آمده از تحقیق نشان داد.کارکردهای نوآوری باز بر موفقیت سازمان تاثیر دارد. همچنین خلق دانش ، حفظ دانش و کاربرد دانش نیز بر موفقیت سازمان تاثیر دارند.

نوآوری باز، موفقیت سازمان، صندوق خسارتهای بدنی