CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

عوامل موثر بر پیاده سازی استراتژی در سازمان ها:یک رویکرد مروری

عنوان مقاله: عوامل موثر بر پیاده سازی استراتژی در سازمان ها:یک رویکرد مروری
شناسه ملی مقاله: SPCONF08_233
منتشر شده در هشتمین کنفرانس ملی مطالعات مدیریت و اقتصاد در علوم انسانی در سال 1402
مشخصات نویسندگان مقاله:

منیر حبیبی - کارشناسی ارشد مدیریت کسب و کار, دانشگاه پیام نور, تهران, ایر ان
داود غلامرضایی - استادیار دا نشگاه پیام نور، تهران، ایران

خلاصه مقاله:
برنامه ریزی استراتژیک همچنان رویکرد غالب برای تدوین استراتژی در تمام سطوح سازمان است و موفقیت استراتژیک درصورتی محقق خواهد شد که استراتژیهای درست به درستی در سازمان جاری شوند. از آنجاییکه پل ارتباطی بین تدوین استراتژی و اجرا، پیاده سازی است، ضعف در بخش پیاده سازی باعث می شود تلاشهای برنامه ریزی استراتژیک در این مرحله مهم شکست بخورد. برای پیاده سازی درست نیاز به شناسایی عوامل موثر بر پیاده سازی استراتژی دارد.در این مقاله مطالعه کتابخانه ای چارچوب های پیاده سازی استراتژی و مدل های اجرای استراتژی مرور شده و عوامل موثر در پیاده سازی استراتژی ها شناسایی شده اند. در پایان پیشنهادات عمومی جهت بهره گیری مدیران سازمان ها ارائه شده است.

کلمات کلیدی:
پیاده سازی استراتژی، مدل های اجرای استراتژی، چارچوب های پیاده سازی استراتژی

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/1797630/