محسن صادق نیا - کتری مدیریت دولتی- منابع انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی علوم تحقیقات واحد پردیس بین الملل قشم

در جهان رقابتی امروزی، یکی از ابزارهای مهم برای ایجاد تحول و بقای سازمان و رسیدن به هدف ها موردنظر، عنصرانسان است. در این میان آنچه تحول ایجاد و پایداری سازمان را تضمین می کند، منابع انسانی است. دانش امروز بیش از پیش به حقیقت پیوسته است. با این وجود مدیریت منابع انسانی در سازمان ها با چالش های متعددی مواجه است که از جمله می توان جهانی شدن کمبود نیروی کار ماهر و متعهد، هرم تصمیم گیری، عدم شناخت نیاز کارکنان، بی برنامگی، عدم شایسته سالاری، تبعیض، بهره وری ناکافی منابع انسانی، بی انگیزگی، عدم مشارکت کارکنان، ترک همکاری کارکنان باسابقه سازمان و... را نام برد. اما مدیران منابع انسانی می توانند از طریق توانمندسازی و حتی استفاده از روش های نوین تصمیم گیری، مدیران وکارکنان این چالش ها را رفع کرده یا از بروز اکثر آن ها پیشگیری کنند

چالش های مدیریت منابع انسانی؛ توانمندسازی؛ مدیریت منابع انسانی؛ نیروی کار؛ منابع انسانی