شناسایی و سنجش مولفه های هوش معنوی در محیط کار ؛ مطالعه موردی در بیمارستان لبافی نژاد تهران
عنوان مقاله: شناسایی و سنجش مولفه های هوش معنوی در محیط کار ؛ مطالعه موردی در بیمارستان لبافی نژاد تهران
شناسه ملی مقاله: JR_MR-4-12_004
منتشر شده در در سال 1390
شناسه ملی مقاله: JR_MR-4-12_004
منتشر شده در در سال 1390
مشخصات نویسندگان مقاله:
خلاصه مقاله:
معنا بخشی به زندگی فردی و سازمانی کارکنان یکی از برنامههای استراتژیک سازمان ها محسوب می شود. درک و آگاهی از معنای زندگی از طریق هوش منطقی و عاطفی حاصل نمیشود و مستلزم استفاده از هوشی ورای دو هوش مزبور است که این هوش، هوش معنوی نامیده میشود. بر این اساس، مقاله حاضر به شناسایی و سنجش مولفههای هوش معنوی در محیط کار میپردازد. سوال اصلی مقاله حاضر عبارت است از اینکه مولفه های اصلی هوش معنوی در جامعه آماری پژوهش حاضر کدامند؟ و الویت این مولفهها نسبت به یکدیگر چگونه است؟ جامعه آماری پژوهش مدیران و کارکنان بیمارستان لبافینژاد تهران میباشد که با استفاده از روش نمونهگیری تصادفی ساده به تعیین نمونه پرداخته شد. روش گردآوری داده ها پرسشنامه حضوری بوده و از روش تحقیق توصیفی- میدانی استفاد شده است. نتایج حاصله حاکی از شناسایی پانزده مولفه و اولویت متفاوت مولفه ها در جامعه آماری است. در پایان با توجه به یافته های پژوهش، پیشنهاداتی ارائه شده است.
کلمات کلیدی: هوش, هوش معنوی, مولفه های هوش معنوی, محیط کار
صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/1801566/