طراحی ساختار سازمانی تحت محیط فازی تصمیم گیری گروهی (مطالعه موردی: یکی از مراکز تحقیقاتی صنعت هوایی)
عنوان مقاله: طراحی ساختار سازمانی تحت محیط فازی تصمیم گیری گروهی (مطالعه موردی: یکی از مراکز تحقیقاتی صنعت هوایی)
شناسه ملی مقاله: JR_MR-7-25_007
منتشر شده در در سال 1393
شناسه ملی مقاله: JR_MR-7-25_007
منتشر شده در در سال 1393
مشخصات نویسندگان مقاله:
خلاصه مقاله:
اهمیتسازماندهیپویادرسازمانهایکنونیولزومطراحیمجددسازمانبرکسیپوشیدهنیست.سازمانهای امروزیدائمادرپیبهبودوطراحیمجددساختارهایخوددرمرزهایفازیهستندوبهتجربهثابتشده استوجودپویاییسازمانیموجبموفقیتمدیرانوسازمان دررسیدنبهاهدافمیگردد .جهتنیلبدینمقصود، بمنظورتاثیرمتغیرهای اقتضایی برانتخابنوعساختارسازمانی یکی از مراکز تحقیقاتی صنعت هوایی مدلی تحت محیط فازی تصمیمگیری چند معیاره ارائه می گردد. در ابتدا ساختارهای سازمانی مناسب مراکز تحقیقاتی به عنوان گزینههای مورد بررسی و متغیرهای اقتضایی سازمان نیز به عنوان معیارهای ارزیابی در نظر گرفته می شود. سپس درجه اهمیت هریک از معیارها با استفاده از تکنیک تحلیل توسعهای محاسبه گردیده و با استفاده از روش الکتر فازی ، ساختارهایسازمانی بر اساس میزان تامین استراتژی، تکنولوژی، اندازه، محیط و قدرت-کنترل در مرکز تحقیقاتی مورد مطالعه اولویت بندی میشوند و جهت اطمینان از نتایج حاصله، بار دیگر مدل تصمیم با استفاده از روش مجموع ساده وزین فازی نیز تجزیه و تحلیل گردیده و نتایج حاصل از روش الکتر فازی و مجموع ساده وزین فازی با یکدیگر مقایسه میشود که در نهایت ساختار پارندی به عنوان مناسبترین ساختار سازمانی مرکز مورد مطالعه مشخص گردید.
کلمات کلیدی: ساختارسازمانی, متغیرهای اقتضایی, الکتر فازی, تحلیل توسعه ای
صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/1801713/