ارتباط هوش هیجانی و تعهد سازمانی با رفتار شهروندی سازمانی در کارکنان فدراسیون های ورزشی جمهوری اسلامی ایران
عنوان مقاله: ارتباط هوش هیجانی و تعهد سازمانی با رفتار شهروندی سازمانی در کارکنان فدراسیون های ورزشی جمهوری اسلامی ایران
شناسه ملی مقاله: JR_SHM-1-1_003
منتشر شده در در سال 1392
شناسه ملی مقاله: JR_SHM-1-1_003
منتشر شده در در سال 1392
مشخصات نویسندگان مقاله:
حسین عیدی - استادیار دانشگاه رازی کرمانشاه
حبیب هنری - دانشیار دانشگاه علامه طباطبائی
ولی ناصری - دانشگاه فرهنگیان، پردیس شهید مدرس ایلام
خلاصه مقاله:
حسین عیدی - استادیار دانشگاه رازی کرمانشاه
حبیب هنری - دانشیار دانشگاه علامه طباطبائی
ولی ناصری - دانشگاه فرهنگیان، پردیس شهید مدرس ایلام
هدف: هدف از پژوهش حاضر، بررسی رابطه هوش هیجانی و تعهد سازمانی با رفتار شهروندی سازمانی در کارکنان فدراسیونهای ورزشی منتخب بود. روششناسی: روش پژوهش، توصیفی و از نوع همبستگی بود. جامعه آماری ۲۲۰ نفر از کارکنان تمام وقت یازده فدراسیون منتخب پزشکی ورزشی، دو و میدانی، دوچرخه سواری، جودو، بسکتبال، شنا، کاراته، تیر و کمان، بولینگ، شطرنج و تنیس روی میز بودند، که۱۴۰ نفر بر اساس جدول مورگان و با روش نمونه گیری در دسترس انتخاب شدند. ابزار جمع آوری دادهها، پرسشنامه هوش هیجانی سیبریا شیرینگ (۱۹۹۸)، تعهد سازمانی مودای، استیرز و پورتر (۱۹۷۹) و پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی نتمیر و همکاران (۱۹۷۷) بود. از آزمونهای آمار توصیفی و استنباطی (کلموگروف- اسمیرنوف، آزمون همبستگی پیرسون و رگرسیون گام به گام) استفاده شد. یافتهها: نتایج نشان داد که بین هوش هیجانی با رفتار شهروندی سازمانی کارکنان فدراسیونهای ورزشی رابطه معناداری وجود داشت (۰۰۱/۰=P، ۴۰/۰ r = ). همچنین بین تعهد سازمانی با رفتار شهروندی سازمانی ارتباط معناداری مشاهد شد (۰۰۱/۰P=، ۴۶/۰r =). نتایج رگرسیون چندگانه نشان داد که سابقه شغلی، سن، تعهد سازمانی و هوش هیجانی در مجموع ۲۸ درصد واریانس رفتار شهروندی سازمانی را تبیین کردند. نتیجهگیری: نتیجه اینکه هوش هیجانی، تعهد سازمانی و برخی ویژگیهای فردی مانند سن و سابقه شغلی عاملهای مهمی در پیشبینی رفتارشهروندی سازمانی در کارکنان فدراسیونهای ورزشی هستند. پیشنهاد میشود مدیران فدراسیونها توجه ویژهای به عوامل روانشناختی برای افزایش کارایی فدراسیونها داشته باشند.
کلمات کلیدی: هوش هیجانی, رفتار شهروندی سازمانی, فدراسیون های ورزشی
صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/1807211/