هر ساله هزاران پزشک در آزمون پذیرش دستیار شرکت کرده و کمتر %۱۰ ایشان پذیرفته می شوند. دبیرخانه شورای آموزش پزشکی و تخصصی در سال ۱۳۸۶ بر آن شد تا علت تمایل شدید پزشکان عمومی به ادامه تحصیل، و نیز شیوه پیشنهادی ایشان را برای تعیین ظرفیت پذیرش دستیاری بررسی نماید. در همین راستا، وضعیت اشتغال داوطلبین شرکت در آزمون پذیرش دستیار نیز مورد بررسی قرار گرفت.از ۱۶۲۶۲ داوطلب شرکت در آزمون ۱۰۸۱۶ نفر در مطالعه شرکت نمودند %۵۰ از پاسخ دهندگان انگیزه خود برای ورود به دوره تخصصی را ارتقای منزلت شغلی، و %۴۱ کسب امنیت شغلی ذکر نموده بودند %۳۷ داوطلبان موقعیت شغلی خود را غیر قابل قبول توصیف کردند و تنها %۵/۷ موقعیت شغلی خود را کاملا رضایتبخش توصیف نموده بودند %۲۱ معتقد بودند که ظرفیت پذیرش دستیار باید به گونه ای افزایش یابد تا اکثریت پزشکان عمومی بتوانند وارد دوره تخصصی شوند. در مقابل %۱۳ معتقد بودند ظرفیت نباید چندان افزایش یابد که موقعیت شغلی متخصصین با تهدید مواجه شود. %۶۰ داوطلبان معتقد بودند ظرفیت باید متناسب با نیاز کشور تعین شود به گونه ای که ضمن تامین دسترسی مناسب جامعه به خدمات تخصصی امکان اشتغال مناسب برای متخصصین فراهم باشد.

اشتغال پزشک, ظرفیت پذیرش, رضایت شغلی, دستیاری