علی نصر اصفهانی - استادیار گروه مدیریت دانشگاه اصفهان
جعفر اکبرزاده - کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه اصفهان

طی دهه های اخیر و همزمان با موج عظیم تغییرات اجتماعی، اقتصادی، سیاسی، و فرهنگی، سازمان ها به منظور حفظ و بقای خود، تلاش گسترده ای را برای خارج شدن از قالب های غیر پویا و حرکت به سمت سازمان های یادگیرنده آغاز کرده اند. یکی از رویکردهای مربوط به یادگیری در سازمان ها و ایجاد سازمان های یادگیرنده، یادگیری از اشتباهاتی است که در جریان فعالیت ها و امورات روزانه مدیران وکارکنان اتفاق می افتد. در این مقاله، ابعاد مختلف یادگیری از اشتباهات مورد توجه قرار گرفته و به معرفی و تحلیل رویکردهای متفاوت نسبت به اشتباهات پرداخته شده است. همچنین آرای اندیشمندان گوناگون و نیز دیدگاه حضرت امام خمینی درخصوص اعتراف به اشتباه و یادگیری از آن مورد مداقه قرار گرفته است.

اعتراف به اشتباه, یادگیری, یادگیری از اشتباه, امام خمینی(ره), سازمان های یادگیرنده, اشتباه