فاطمه حیدری - کارشناسی ارشد، علوم تربیتی ، دانشگاه پیام نور واحد همدان

این پژوهش با هدف بررسی نقش میانجی مسئولیت اجتماعی در ارتباط رهبری تحول گرایانه با تعارضات سازمانی در بانک ملت استان همدان، انجام خواهد شد. به لحاظ روش شناختی هدف این پژوهش کاربردی بوده و از نظر ماهیت و روش، توصیفی -پیمایشی انجام خواهد شد. جامعه آماری در این پژوهش عبارتست از کلیه کارکنان بانک ملت استان همدان که بالغ بر مجموعا ۲۸۰ نفر می باشند. روش نمونه گیری تحقیق جهت کارکنان روش تصادفی ساده است که برای تعیین حجم نمونه جهت کارکنان از جدول مورگان تعداد ۱۶۲ نفر از کارکنان انتخاب شده و به پرسشنامه ها پاسخ خواهند گفت . ابزار جمع آوری دادهها در این تحقیق از طریق پرسشنامه استاندارد خواهد بود.پرسشنامه به کار گرفته شده برای اندازه گیری متغیرها از پرسشنامه موجود از مقاله الشیهابات و همکاران، (۲۰۲۰) اقتباس شد. برای تجزیه و تحلیل داده ها و آزمون آماری فرضیه ها از آمارهای توصیفی نظیر میانگین و انحراف معیارو جهت آمار استنباطی ، از آزمون رگرسیون با استفاده از نرم افزار SPSS و پی ال اس استفاده گردید.

مسئولیت اجتماعی ، رهبری تحول گرایانه ، تعارضات سازمانی ، بانک ملت استان همدان.