امینه امانی هیبت لر - دانش آموخته گروه مدیریت ، واحد پارس آباد مغان، دانشگاه آزاد اسلامی ، پارس آباد مغان، ایران
شهرام بگ زاده - گروه مدیریت ، واحد پارس آباد مغان، دانشگاه آزاد اسلامی ، پارس آباد مغان، ایران

این پژوهش به بررسی تاثیر حمایت سازمانی درک شده بر نگرش شغلی با نقش میانجی ایمنی روانی کار در بین کارکنان و معلمان آموزش و پرورش شهرستان پارس آباد می پردازد. نتایج پژوهش نشان داد که ؛ متغیر ایمنی روانی کار (با ضریب بتای ۳,۰) تاثیر حمایت سازمانی درک شده بر نگرش شغلی را افزایش می دهد. همچنین حمایت سازمانی درک شده بر نگرش شغلی (با ضریب بتای ۵,۰)، حمایت سازمانی درک شده بر ایمنی روانی کار (با ضریب بتای ۴۹,۰) و نیز ایمنی روانی کار بر نگرش شغلی (با ضریب بتای ۵۶,۰) تاثیر مثبت معنی داری داشتند.

حمایت سازمانی درک شده، نگرش شغلی ، ایمنی روانی کار.