امید مومنی جمشیدی - دانشجوی کارشناسی ارشد گروه مدیریت ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد همدان، ایران
علیرضا پیرحیاتی - استادیار گروه مدیریت ، دانشگاه آزاد واحد اسلامی همدان، ایران

تحقیق فوق با موضوع شناسایی عوامل فرهنگی اجتماعی موثر بر افزایش سرمایه گذاری در استان همدان انجام شد. روش تحقیق از لحاظ هدف کاربردی، از نظر ماهیت کیفی -کمی و از لحاظ توع روش توصیفی تحلیلی بود. جامعه آماری این پژوهش را در بخش کیفی اعضای خبره مرکز خدمات سرمایه گذاری استان همدان (زیر مجموعه اداره کل امور اقتصاد و دارایی استان همدان)، استانداری همدان در بخش جذب منابع و سرمایه گذاری استان، سازمان صنعت و معدن و تجارت استان همدان، اداره کل کار، تعاون ورفاه اجتماعی ، شرکت شهرک های صنعتی و... که با چگونگی جذب سرمایه گذاری در صنایع استان آگاه می باشند بوده اند و در بخش کمی تمامی کارکنان این ادارات پاسخگوی سوالات بوده اند.روش نمونه گیری در بخش کیفی به صورت نمونه گیری هدفمند بوده است و در بخش کمی با توجه به جامعه آماری ۲۶۰ نفری مرتبط با موضوع از طریق جدول مورگان ۱۵۲ نفر از کارکنانی که مستقیما با این موضوع آشنایی داشته اند انتخاب شدند. برای به دست آوردن مولفه ها از تکنیک دلفی و در بخش کمی برای به دست آوردن مدل و برازش آن از نرم افزار پی ال اس استفاده شد که در نتایج مشاهده شد مدل به دست آمده از برازش مناسبی برخوردار بوده است و در بخش کیفی نیز دو معیار فرهنگی و اجتماعی و پانزده گزینه اجتماعی : سواد و اطلاعات عموم مردم، امنیت اجتماعی بالا، اطلاع رسانی و تبلیغات صحیح جهت شناساندن ظرفیت های استان، اعتماد اجتماعی متقابل ، کارآمد بودن سیاست و قوانین در جهت تولید، انگیزه دادن به کارکنان در راهنمایی سرمایه گذاران و در بخش فرهنگی : برخورد مناسب مردم و مقامات دولتی با سرمایه گذاران، سلیقه ای عمل نکردن مسئولین در ادارات، بهبود شفافیت در ادارات، ایجاد فرهنگ ریسک پذیری، وجود آموزش های فرهنگ و اجتماعی در مورد فرهنگ سرمایه گذاری، سخت گیر نبود اعطای مجوز، پاسخگویی سریع استعلامات، حمایت مسئولین دولتی ، توسعه گردشگری و جذب منابع مالی شناسایی شدند. نتایج نشان داد هم زیرمتغیرها و هم متغیرهای فرهنگی و اجتماعی بر افزایش سرمایه گذاری در استان همدان تاثیر داشته اند.

عوامل فرهنگی اجتماعی ، سرمایه گذاری، استان همدان.