تاملی بر موانع سازمانی اجرای استراتژی در دانشگاه های بزرگ دولتی ایران؛ رویکرد چندمطالعه ای
عنوان مقاله: تاملی بر موانع سازمانی اجرای استراتژی در دانشگاه های بزرگ دولتی ایران؛ رویکرد چندمطالعه ای
شناسه ملی مقاله: JR_ORMR-9-4_006
منتشر شده در در سال 1398
شناسه ملی مقاله: JR_ORMR-9-4_006
منتشر شده در در سال 1398
مشخصات نویسندگان مقاله:
مجتبی زارع خلیلی - . PhD student in Educational Management, Faculty of Educational and Psychology, Shiraz University, Shiraz, Iran.
قاسم سلیمی - Assistant Professor, Department of Educational and Psychology, Shiraz University, Shiraz, Iran.
مهدی محمدی - Associate Professor, Department of Educational and Psychology, Shiraz University, Shiraz, Iran
جعفر جهانی - Associate Professor, Department of Educational and Psychology, Shiraz University, Shiraz, Iran.
مسلم علی محمدلو - Associate Professor, Department of Managment, Shiraz University, Shiraz, Iran.
خلاصه مقاله:
مجتبی زارع خلیلی - . PhD student in Educational Management, Faculty of Educational and Psychology, Shiraz University, Shiraz, Iran.
قاسم سلیمی - Assistant Professor, Department of Educational and Psychology, Shiraz University, Shiraz, Iran.
مهدی محمدی - Associate Professor, Department of Educational and Psychology, Shiraz University, Shiraz, Iran
جعفر جهانی - Associate Professor, Department of Educational and Psychology, Shiraz University, Shiraz, Iran.
مسلم علی محمدلو - Associate Professor, Department of Managment, Shiraz University, Shiraz, Iran.
پژوهش حاضر با هدف شناسایی و ارزیابی وضعیت موجود موانع سازمانی موثر بر اجرای کارآمد استراتژی در دانشگاهها و مراکز آموزشعالی انجام گرفت. براین اساس از طرح چند مطالعهای یعنی ترکیب روشهای مضمونیابی، مطالعه موردی کیفی و پیمایش استفاده گردید. در مطالعه اول؛ با استفاده از روش مضمونیابی، مطالعات صورت گرفته در حوزه اجرای استراتژی در پایگاههای علمی معتبر با رویکرد هدفمند موردبررسی قرار گرفته و تحلیل گردید. در مطالعه دوم با بهرهگیری از مطالعه موردی کیفی نیز دیدگاهها و تجارب ۱۵ نفر از مدیران دانشگاه شیراز با رویکرد هدفمند و معیار اشباع نظری و از طریق مصاحبه نیمهساختند، موردبررسی قرار گرفته و سپس با استفاده از تکنیک تحلیل مضمون، داده ها تحلیل شدند. همچنین در مطالعه سوم و در بخش ارزیابی، وضعیت موانع کلیدی موثر بر اجرای کارآمد راهبردی در پنج دانشگاه برتر کشور با استفاده از روش پیمایشی دیدگاه ۳۶۶ نفر از مدیران میانی سنجیده شده است. یافته های حاصل از پژوهش حاکی از آن بود که موانع سازمانی متعددی ازجمله موانع مربوط به رهبری دانشگاهی، ماهیت استراتژی، فرهنگ دانشگاهی، منابع مالی، فناوری، ارتباطات، پایش استراتژی، ساختار و منابع انسانی اجرای استراتژی در دانشگاههای بزرگ کشور را متاثر کرده است. همچنین نتایج پژوهش نشان داد که در دانشگاه تهران، فرهنگ دانشگاهی؛ در دانشگاه شیراز، فرهنگ دانشگاهی؛ در دانشگاه امیرکبیر، ساختار؛ در دانشگاه علم و صنعت، منابع انسانی و در دانشگاه شریف، ساختار؛ مهمترین موانع سازمانی اجرای کارآمد استراتژی دانشگاهی به شمار می روند.
کلمات کلیدی: Strategy Implementation, Strategy, Public Universities, Multi-Study, Review Scoping., اجرای استراتژی, استراتژی, دانشگاه های دولتی, چند مطالعه ای, مضمون یابی
صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/1834794/