سمیه توسلیان قماشچی - دانشجوی ارشد روانشناسی عمومی دانشگاه آزاد اسلامی واحد زنجان

هدف از این تحقیق بررسی نقش میانجی سرسختی روانشناختی در رابطه بین جهت گیری زندگی خوش بینانه و بدبینانه و تعارض شغلی - خانواده در کارکنان فرماندهی انتظامی شهرستان زنجان می باشد که این پژوهش به روش توصیفی از نوع همبستگی انجام گرفته است . جامعه آماری شامل کلیه کارکنان فرماندهی انتظامی شهرستان زنجان می باشد. نمونه گیری به صورت تصادفی ساده به تعداد، ۲۰۰ نفر از آنها بر اساس جدول کوهن (۲۰۰۱) به نقل از (حسن زاده، ۱۳۸۷) انتخاب شدهاند. انتخاب این افراد از کلیه قسمت های اداری و خدماتی بودند. ابزار اندازهگیری از پرسشنامه سرسختی روانشناختی از پرسشنامه جهت گیری زندگی ۱(LOT)، پرسشنامه تعارض - کار (کارلسون) استفاده شده است که برای مقایسه اطلاعاتی از طریق پرسشنامه جمع آوری شد. در صورت نرمال بودن دادهها ابتدا به بررسی اثر متغیرها، آزمون رگرسیون و با استفاده از نرم افزار spss۲۲ و لیزرل ۸/۸۸ استفاده شده است . یافته های تحقیق نشان می دهد که بین سرسختی روانشناختی و جهت گیری زندگی خوش بینانه و بدبینانه در کارکنان فرماندهی انتظامی شهرستان زنجان رابطه وجود دارد. بارعاملی استاندارد تاثیر سرسختی روانشناختی و جهت گیری زندگی خوشبینانه و بدبینانه ۷۳/۰ به دست آمده است . مقدار آماره t نیز ۵۵/۹ به دست آمده است که از ۹۶/۱ بزرگتر بوده و نشان می دهد همبستگی مشاهده شده معنادار است . بنابراین با اطمینان ۹۵% این جهت گیری زندگی خوشبینانه و بدبینانه تاثیر مثبت بر سرسختی روان شناختی دارد. بین سرسختی روانشناختی و تعارض شغلی - خانواده در کارکنان فرماندهی انتظامی شهرستان زنجان رابطه وجود دارد. بارعاملی استاندارد تاثیر سرسختی روانشناختی و تعارض شغلی - خانواده ۷۲/۰ به دست آمده است . مقدار آماره t نیز ۹۲/۷ به دست آمده است که از ۹۶/۱ بزرگتر بوده و نشان می دهد همبستگی مشاهده شده معنادار است . بنابراین با اطمینان ۹۵% تعارض شغلی - خانواده تاثیر مثبت بر سرسختی روان شناختی دارد.

سرسختی روانشناختی ، جهت گیری زندگی خوشبینانه و بدبینانه ، تعارض شغلی - خانواده، کارکنان فرماندهی انتظامی شهرستان زنجان