همتاسادات داوودی - کارشناسی ارشد روانشناسی بالینی ، گروه روانشناسی ، واحد بندر گز، دانشگاه آزاد اسلامی ، بندر گز، ایران
علیرضا همایونی - ا ستادیار گروه روانشناسی ، واحد بندر گز، دانشگاه آزاد اسلامی ، بندر گز، ایران

این پژوهش با هدف بررسی رابطه بین مدیریت تعارض با تنبلی اجتماعی در پرستاران انجام گردید. پژوهش توصیفی از نوع همبستگی بود و جامعه آماری پژوهش حاضر را تمامی پرستاران بیمارستان های شهر گرگان تشکیل دادند که با توجه به جدول کرجسی و مورگان با بیش برآورد تعداد ۲۰۰ نفر به روش دردسترس انتخاب شدند و به پرسشنامه های تنبلی اجتماعی جورج (۱۹۹۲) و مدیریت تعارض رابینز (۲۰۰۳) پاسخ دادند. داده ها با روش همبستگی پیرسون و با استفاده از نرم افزار ۱۸SPSS مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. نتایج نشان داد بین راهبرد راه حل مداری و راهبرد کنترل با تنبلی اجتماعی رابطه منفی و معنی دار، و بین راهبرد عدم رویارویی و عدم رقابت با تنبلی اجتماعی رابطه مثبت و معنی داری وجود دارد.

مدیریت تعارض، تنبلی اجتماعی ، پرستار