امام علی ساعتی - دانشجوی مقطع دکتری تخصصی ، رشته مدیریت صنعتی ، گروه مدیریت ، دانشکده اقتصاد و حسابداری و مدیریت ، دانشگاه آزاد اسلامی ، تبریز، آذربایجان شرقی ، ایران
زهرا زارع - فارغ التحصیل مقطع کارشناسی ارشد، رشته آموزش زبان انگلیسی ، گروه زبان های خارجه ، دانشکده علوم انسانی ، دانشگاه علم و هنر، یزد، یزد، ایران
حامد شاکریان - دانشجوی مقطع دکتری تخصصی ، رشته مدیریت صنعتی ، گروه مدیریت ، دانشکده اقتصاد و حسابداری و مدیریت ، دانشگاه آزاد اسلامی ، تبریز، آذربایجان شرقی ، ایران

پیش زمینه . ارزش ها, در نوشته های اخلاق در سلامت آشکار و مشهود هستند. با این حال، به ندرت روشن است که چگونه آنها در عمل قابل مشاهده باند. هدف. هدف این مطالعه , روشن نمودن این مورد است که چگونه ارزش ها در عمل اطلاعاتی را برای تصمیم گیری درمانگران شغلی فراهم می کنند. روش. پانزده درمانگر شغلی اجتماعی نیوزیلند, این مطالعه تجربی با روش های ترکیبی را تکمیل نمودند. یک پرسشنامه از پیش مشورت شده قبل از مشورت در مورد یک مطالعه موردی با استفاده از نرم افزار شفافیت مبتنی بر ارزش ها وب، تبادل ارزش ها، پس از یک پرسشنامه پس از مشورت تکمیل شد. داده های رده بندی با استفاده از آمار غیرپارامتری تحلیل شدند. پاسخهای کتبی به سوالات باز از نظر موضوعی مورد تحلیل قرار گرفتند. یافته ها. اکثر شرکت کنندگان با اقدامات پیشنهادی برای این مورد اختلاف نظر داشتند. درجات اختلاف، نگرانی برای عزت و ریسک ، و استدلال مبتنی بر-ارزش مشخص شدند و آشکار نمودند که چگونه مشورت اخلاقی , مبتنی بر ارزش ها می باشد. پیامدها. تشخیص و شفافیت ارزش های ذاتی در تصمیم گیری مبتنی بر عمل در ترویج استدلال اخلاقی بی عیب و سالم ممکن و مطلوب است .

مراقبت مشتری مدار؛ عمل مبتنی بر شواهد؛ شغل -درمانی ؛ استدلال اخلاقی مبتنی بر-ارزش.