مینا سلیمان تبار - کارشناس ارشد مدیریت آموزشی ،دانشگاه ازاد اسلامی، واحد قائم شهر
مرضیه نیازآذری - استادیارمدیریت آموزشی ،گروه علوم تربیتی ،دانشگاه ازاد اسلامی، واحد قائم شهر

هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیر سقف شیشه ای بر تمایل به ترک شغل با توجه به نقش میانجی فرسودگی شغلی معلمان زن مقطعبتدایی شهرستان بابل بود. روش پژوهش توصیفی از نوع پیمایشی بود. جامعه آماری این پژوهش شامل ۴۰۰ نفر از معلمان زنمقطع ابتدایی شهرستان بابل بودند که با نمونه گیری کوکران نمونه ای به حجم ۱۹۶ نفر به شیوه تصادفی ساده انتخاب شدند. ابزارگردآوری اطلاعات پرسشنامه استاندارد ۲۲ سوالی فرسودگی شغلی مسلش و جکسون (۱۹۸۲) و پرسشنامه استاندارد تمایل به ترکشغل لونگو و مورا (۲۰۱۱) و پرسشنامه استاندارد سقف شیشه ای وازمن (۲۰۰۲) است. هر سه پرسشنامه از روایی و پایایی بالاییبرخوردار و پایایی پرسشنامه ها با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ به ترتیب ۰/۸۷، ۰/۸۹ و ۰/۸۵ بدست آمد. جهت تحلیل داده ها ازفنون آمار توصیفی (جداول فراوانی، نمودارهای میله ای، شاخص های مرکزی نظیر میانگین و مد و همچنین شاخص های پراکندگینظیر انحراف معیار) و آمار استنباطی (مدل معادلات ساختاری) در نرم افزار AMOS۲۱ استفاده شد. نتایج حاصل از این بررسینشان داد که سقف شیشه ای بر تمایل به ترک شغل با توجه به نقش میانجی فرسودگی شغلی معلمان زن مقطع ابتدایی شهرستانبابل تاثیرگذار است.

فرسودگی شغلی، سقف شیشه ای، تمایل به ترک شغل