نسرین کاظمی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد فراهان
آمنه مالمیر - استادیار گروه مدیریت، واحد فراهان، دانشگاه آزاد اسلامی، فراهان، ایران
نگار مرادی - دانشجوی ارشد روانشناسی بالینی، دانشگاه ازاد اسلامی واحد اراک

بی شک آموزش و پرورش اسا سی ترین نهاد اجتماعی در شکل دهی، هدایت و کنترل افکار افراد هر جامعه بشریاست. عمده ترین منبع استراتژیک هر سازمان و یا هر جامعه، جهت تحقق اهداف خود. منابع انسانی می با شد و دربین عناصر نیروی انسانی، دبیران، نقطه ی آغاز هر تحول آموزشی و پرورشی هستند و در این راستا، یادگیری سازمانییکی از متغیرهای اساسی زمینه سا جهت تحقق اهداف سازمانی است همه ی سازمان ها یاد می گیرند با پیرامون خود سازگاری یافته و راه های درست مواجهه با تغییرات محیطی را بیاموزند.

یادگیری سازمانی، مشارکت شغلی ، نوآوری سازمانی