میترا رضایی - دانشجوی دکترای مدیریت آموزشی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد تهران غرب، ایران، تهران (نویسنده مسئول)
محمدنقی ایمانی - استادیار گروه مدیریت آموزشی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد رودهن، ایران، تهران
کامران محمدخانی - دانشیار گروه آموزش عالی، دانشگاه آزاد اسلامی، علوم و تحقیقات، ایران، تهران

هدف پژوهش حاضر، ارائه مدل عوامل موثر بر امنیت شغلی هیئت علمی دانشگاه ها با تاکید بر استقلال دانشگاه آزاد اسلامی می باشد. تحقیق ترکیبی از تحقیقات اکتشافی و کمی بوده است که دو گروه به عنوان جامعه آماری انتخاب شدند: گروه اول شامل ۱۰ نفر از اساتید برتر دانشگاه های آزاد اسلامی و گروه دوم شامل کلیه اساتید دانشگاهای آزاد اسلامی بوده اند که با استفاده از فرمول کوکران تعداد ۳۸۴ نفر به عنوان نمونه انتخاب شده اند. جهت گردآوری اطلاعات از یک پرسشنامه باز و دو پرسشنامه امنیت شغلی و استقلال دانشگاهی استفاده شد که طی مصاحبه ای، خبرگان مورد نظر به سئوالات آن پاسخ دادند. به منظور تعیین روایی سئوالات پرسشنامه ها از دو ضریب نسبی روایی محتواو شاخص روایی محتوا استفاده شد که نتایج بیانگر مناسب بودن سوالات از دیدگاه خبرگان بود. جهت بررسی پایایی پرسشنامه ها از آلفای کرونباخ استفاده شد که به ترتیب  مقدار آلفای کرونباخ  پرسشنامه امنیت شغلی و استقلال دانشگاهی (۸۶/۰) و (۷۹/۰) بدست آمدند. در نهایت جهت تجزیه و تحلیل داده ها از رویکرد تحلیل محتوای کیفی و معادلات ساختاری با استفاده از نرم افزار Smart PLS استفاده شد. نتایج نشان داد، کلیه مولفه های شناسایی شده در هفت بعد (فردی، مالی، اجتماعی، ساختاری، سیاسی، مدیریتی و مدیریت منابع انسانی) بر امنیت شغلی اساتید هیات علمی با تاکید بر استقلال دانشگاهی تاثیر مثبتی داشته اند و شاخصهای برازش نیز مناسب بودن مدل ارائه شده را تائید نمودند. بنابراین می توان نتیجه گرفت که دانشگاه آزاد اسلامی جهت تحقق استقلال دانشگاهی و امنیت شغلی  اساتید باید ابعاد و مولفه های ارائه شده در مدل پژوهش را مد نظر قرار دهد.

امنیت شغلی, استقلال دانشگاهی, دانشگاه آزاد اسلامی, هیات علمی