طراحی مدل سلسله مراتبی شایستگی مدیران با رویکرد مدارس کارآفرینانه

Publish Year: 1400
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 118

This Paper With 21 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

JR_EDUJ-15-2_006

تاریخ نمایه سازی: 19 آذر 1402

Abstract:

این مطالعه با هدف بررسی ویژگی های شخصیتی کارآفرینانه مدیران آموزشی جهت تدوین الگوی مفهومی برای مدل سلسله مراتب شایستگی مدیران مدارس کارآفرین انجام شد. این پژوهش، پژوهشی کیفی بود که با استفاده از راهبرد مبتنی بر نظریه داده بنیاد انجام شد. در این راستا با استفاده از رویکرد هدفمند و با به کارگیری معیار اشباع نظری، مصاحبه هایی نیمه ساختاریافته با ۸ تن از کارآفرینان و مدیران مدارس انجام شد. برای به دست آوردن اعتبار و روایی داده ها از دو روش بازبینی مشارکت کنندگان و مرور خبرگان غیر شرکت کننده در پژوهش استفاده شد. نتایج تحلیل داده ها در طی سه مرحله، کدگذاری باز، کدگذاری نظری و کدگذاری انتخابی به دست آمد که حاکی از ۴۶ مقوله کلی است. نتایج پژوهش نشان داد مولفه های الگوی شایستگی مدیران برای استفاده در مدارس کارآفرین عبارتند از؛ نواندیش گرایی، تفکر خلاق، نوگرایی علمی، دانش گرایی، خودباوری علمی، امیدآفرینی، اعتمادسازی، روش های تدریس چالشی و کاربردی خلاق و پیشرو. هر کدام ازاین مولفه ها شامل زیرمولفه ها و کدهای باز و شاخص هایی هستند که بیشتر آن ها در میان مدیران مدارس، مدیران میانی و مدیران عالی آموزش و پرورش مشترک است و در بعضی شاخص ها هم متمایز هستند.

Authors

مرضیه جامعی

دانشجوی دکتری مدیریت آموزشی، واحد اهواز، دانشگاه آزاد اسلامی، اهواز، ایران

یداله مهرعلی زاده

استاد گروه مدیریت آموزشی، واحد اهواز، دانشگاه آزاد اسلامی، اهواز، ایران

نصراله قشقایی زاده

استادیار گروه مدیریت آموزشی، واحد بهبهان، دانشگاه آزاد اسلامی، بهبهان، ایران

محمد حسین پور

دانشیار گروه مدیریت آموزشی، واحد اهواز، دانشگاه آزاد اسلامی، اهواز، ایران.

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • اکرامی، حمید. هوشیار، وجیهه. (۱۳۹۵). شناسایی و تبیین شایستگی های ...
  • بجانی، ابوالفضل. شهلایی، جواد. کشکر، سارا. غفوری، فرزاد. (۱۳۹۷). ساخت ...
  • ترک زاده، جعفر. محمدی، قدرت الله. (۱۳۹۴). ارزیابی شایستگی مدیران ...
  • طغرایی، محمدتقی. میرواحدی، سیدسعید. هاشمی، سمیه. (۱۳۹۸). طراحی الگوی آموزش ...
  • عارف نژاد، محسن. (۱۳۹۶). شناسایی و اولویت بندی مولفه های ...
  • شایستگی های کارآفرینانه، نوآوری و عملکرد شرکت های دانش بنیان [مقاله ژورنالی]
  • محمدی، محمد. فدوی، محبوبه سادات. فرهادی، هادی. (۱۳۹۷). ارائه مدلی ...
  • مبینی دهکردی، علی. احمدی، حسن. دلاور، علی. (۱۳۹۷). طراحی مدل ...
  • نصرتی کردکندی، پرویز. (۱۳۹۵). مدل شایستگی، پلی به سوی عملکرد ...
  • Andersson, H., Sundstrom, B. W., Nilsson, K., & Ung, E. ...
  • Askun, B., & Yıldırım, N. (۲۰۱۱). Insights on entrepreneurship education ...
  • Boyatzis, R. E. (۲۰۰۸). Competencies in the ۲۱st century, Journal ...
  • Cohen, L.; Manion, L.; and Morrison, K. (۲۰۰۷). Research Methods ...
  • Crawford, L., & Nahmias, A. H. (۲۰۱۰). Competencies for managing ...
  • Gigliotti, R. A. (۲۰۱۹). Crisis leadership in higher education: Theory and ...
  • Harison, E., & Boonstra, A. (۲۰۰۹). Essential competencies for techno ...
  • Haruta, J. Kazue Y. Michiko G. Hisashi, Y. Shuhei, I., ...
  • Hitt, M. A., Miller, C. C., & Colella, A. (۲۰۰۶). ...
  • Lee, Y. T. (۲۰۱۰). Exploring high-performers’ required competencies, Expert Systems with ...
  • Liikamaa, K. (۲۰۱۵). Developing a project manager’s competencies: A collective ...
  • Misra, Y., & Sharma, V. (۲۰۱۷). An exploratory study on ...
  • Mufti, O., Parvaiz, G. S., Wahab, M., & Durrani, M. ...
  • Meyer, M., Roodt, G., & Robbins, M. (۲۰۱۱). Human resources ...
  • Nwokah, N. G., & Ahiauzu, A. I. (۲۰۰۸). Managerial competencies ...
  • Omer Attali, M., & Yemini, M. (۲۰۱۷). Initiating consensus: Stakeholders ...
  • Salazar, P. S. (۲۰۰۷). The Professional Development Needs of Rural ...
  • Sanghi, S. (۲۰۱۶). The handbook of competency mapping: understanding, designing and ...
  • Sern, L. C., Adamu, H. M., & Salleh, K. M. ...
  • Shum, C., Gatling, A., & Shoemaker, S. (۲۰۱۸). A model ...
  • Sparrow, P., & Otaye, L. (۲۰۱۵). Employee Branding: From Attraction ...
  • Taylor, I. (۲۰۰۷). A practical guide to assessment centers and selection ...
  • Traicoff, D., Pope, A., Bloland, P., Lal, D., Bahl, J., ...
  • Wesselink, R., Blok, V., van Leur, S., Lans, T., & ...
  • نمایش کامل مراجع